問 我(wo)是(shi)一名(ming)機械(xie)工(gong)程師，現在在青(qing)島一家(jia)公(gong)司工(gong)作，由于家(jia)庭原因，我(wo)想辭職(zhi)去濟南，員工(gong)有辭職(zhi)自主權(quan)嗎？

答(da) 《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法》第37條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding)(ding)：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提前30日以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)用(yong)人(ren)單位，可以解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。 這里，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)否需要(yao)(yao)合(he)(he)(he)適的理由沒有明確規(gui)定(ding)(ding)。也就是(shi)(shi)說，該(gai)條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding)(ding)實際上確認了(le)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)合(he)(he)(he)法的自主辭(ci)職權。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)根(gen)據自身情(qing)況(kuang)或者(zhe)(zhe)個人(ren)發展需要(yao)(yao)，需要(yao)(yao)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的，只要(yao)(yao)提前30日以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)用(yong)人(ren)單位，即可以解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。 但是(shi)(shi)，如果(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)因個人(ren)原(yuan)因解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)違(wei)反了(le)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)中的相關(guan)約定(ding)(ding)，構成(cheng)違(wei)約，則還應承擔相應的違(wei)約責任（比如關(guan)于服務期(qi)的約定(ding)(ding)）。