用人單位可以與勞動者簽訂“保密協議”嗎?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

我是(shi)一(yi)名(ming)網(wang)絡工程(cheng)師,在濟南(nan)一(yi)家(jia)設計公司(si)工作,剛入(ru)職的時候(hou)公司(si)給簽(qian)了一(yi)份保(bao)密合同,用人(ren)單位可以與勞(lao)動者簽(qian)訂“保(bao)密協議”嗎?

我國《反不正當競爭法》規定(ding)(ding),“商(shang)(shang)業秘(mi)密”是指不為(wei)公眾所知悉、能為(wei)權利(li)人帶來經濟利(li)益、具有實用(yong)性并經權利(li)人采(cai)取保(bao)(bao)(bao)密措(cuo)施的技術信(xin)息和經營(ying)信(xin)息。 在我國,法律允(yun)許勞動(dong)(dong)關系當事(shi)人之間通過合(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)(ding)有關保(bao)(bao)(bao)守(shou)商(shang)(shang)業秘(mi)密的權利(li)和義(yi)務。《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》第(di)23條第(di)一(yi)(yi)款(kuan)(kuan)也規定(ding)(ding),用(yong)人單位(wei)與(yu)勞動(dong)(dong)者(zhe)可以(yi)在勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)中約(yue)(yue)定(ding)(ding)保(bao)(bao)(bao)守(shou)用(yong)人單位(wei)的商(shang)(shang)業秘(mi)密與(yu)知識產權相(xiang)關的保(bao)(bao)(bao)密事(shi)項(xiang)。 因此,勞動(dong)(dong)者(zhe)與(yu)用(yong)人單位(wei)之間的保(bao)(bao)(bao)密約(yue)(yue)定(ding)(ding),既可以(yi)以(yi)保(bao)(bao)(bao)密條款(kuan)(kuan)的形式寫(xie)入(ru)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong),也可以(yi)單獨訂(ding)立一(yi)(yi)份保(bao)(bao)(bao)密協議。兩種形式的效力(li)是相(xiang)同(tong)的。