勞動者違反保密條款給單位造成損失,承擔賠償責任嗎?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

我是一名技術工(gong)程師(shi),在濟南一家機械公(gong)司(si)工(gong)作,入職的時候和公(gong)司(si)簽了保密合同,如果我不小(xiao)心違反(fan)了合同,給(gei)單(dan)位造成(cheng)損失,承擔賠償(chang)責任嗎?

《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》第90條(tiao)規(gui)定:勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)違反(fan)本法規(gui)定解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong),或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)違反(fan)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)中約定的(de)保密義務或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)競業限制,給(gei)用人(ren)單位(wei)(wei)造成(cheng)損失(shi)的(de),應當承擔賠(pei)償(chang)(chang)責(ze)任。 勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)違反(fan)本法規(gui)定解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)主要指(zhi)(zhi),未提前30日書面通知用人(ren)單位(wei)(wei)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。賠(pei)償(chang)(chang)責(ze)任指(zhi)(zhi)的(de)是賠(pei)償(chang)(chang)下列費用: (1)招錄費用; (2)培(pei)訓費用; (3)合同(tong)(tong)約定的(de)其他賠(pei)償(chang)(chang)