勞動者違反保密條款給單位造成損失,承擔賠償責任嗎?

[政策(ce)法規] ???解決者:熱心網友

問(wen) 我是一名技術工(gong)(gong)程師,在濟南一家機械公司工(gong)(gong)作(zuo),入職(zhi)的時候和公司簽了(le)保密合(he)同(tong),如果我不小心(xin)違反了(le)合(he)同(tong),給單位造成損失(shi),承擔賠償責任(ren)嗎(ma)?

答(da) 《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》第90條規定:勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)違(wei)反(fan)(fan)本法(fa)規定解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong),或(huo)者(zhe)違(wei)反(fan)(fan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)中約定的(de)保(bao)密義務或(huo)者(zhe)競業(ye)限制,給用人(ren)單位(wei)造成(cheng)損(sun)失(shi)的(de),應當(dang)承擔賠(pei)(pei)償責(ze)任。 勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)違(wei)反(fan)(fan)本法(fa)規定解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)主要指,未(wei)提(ti)前30日書面(mian)通知用人(ren)單位(wei)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。賠(pei)(pei)償責(ze)任指的(de)是賠(pei)(pei)償下(xia)列費用: (1)招錄費用; (2)培訓(xun)費用; (3)合(he)(he)(he)同(tong)約定的(de)其他賠(pei)(pei)償