勞動者違反保密條款給單位造成損失,承擔賠償責任嗎?

[政(zheng)策法(fa)規] ???解決者:熱心網友

我是一(yi)名技術工(gong)程師,在濟南(nan)一(yi)家機械(xie)公司(si)工(gong)作,入職的時候和公司(si)簽(qian)了(le)保密(mi)合同,如果我不(bu)小心違(wei)反了(le)合同,給單位造成損失(shi),承擔賠(pei)償責任嗎?

《勞(lao)動合(he)同法(fa)(fa)》第90條規定(ding)(ding):勞(lao)動者(zhe)違反(fan)本(ben)法(fa)(fa)規定(ding)(ding)解除勞(lao)動合(he)同,或(huo)者(zhe)違反(fan)勞(lao)動合(he)同中約定(ding)(ding)的(de)(de)保(bao)密義(yi)務或(huo)者(zhe)競業限制,給用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)造(zao)成損失的(de)(de),應當承擔賠(pei)償(chang)責(ze)任。 勞(lao)動者(zhe)違反(fan)本(ben)法(fa)(fa)規定(ding)(ding)解除勞(lao)動合(he)同主要指(zhi)(zhi),未提前(qian)30日書面通知用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)解除勞(lao)動合(he)同。賠(pei)償(chang)責(ze)任指(zhi)(zhi)的(de)(de)是(shi)賠(pei)償(chang)下列費用(yong)(yong): (1)招錄費用(yong)(yong); (2)培(pei)訓費用(yong)(yong); (3)合(he)同約定(ding)(ding)的(de)(de)其他(ta)賠(pei)償(chang)