用人單位對勞動者做出哪些行為需要賠償?

[政策法規(gui)] ???解決者:熱心網友

我是一名應(ying)屆畢業(ye)生,現在(zai)正在(zai)求職中,想知道用人單(dan)位對勞動者(zhe)做出哪些行為需(xu)要賠(pei)償?

用人(ren)單位有(you)下列情形之一的(de),依(yi)法(fa)給(gei)予(yu)行政處罰;構成犯罪的(de),依(yi)法(fa)追究刑事(shi)責任;給(gei)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)造成損害(hai)的(de),應當承擔賠償責任: (1)以暴力(li)、威脅或者(zhe)(zhe)非法(fa)限制人(ren)身(shen)(shen)自由的(de)手段強迫勞(lao)(lao)動的(de); (2)違(wei)章指(zhi)揮或者(zhe)(zhe)強令冒險作業危及(ji)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)人(ren)身(shen)(shen)安(an)全的(de); (3)侮辱、體罰、毆打、非法(fa)搜查(cha)或者(zhe)(zhe)拘禁勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)的(de); (4)勞(lao)(lao)動條件惡劣、環境污染嚴重,給(gei)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)身(shen)(shen)心健康(kang)造成嚴重損害(hai)的(de)。