在何種情形下勞動者不能被列為裁員對象

[政策(ce)法規] ???解決者:熱心網友

我是一(yi)名會計師(shi),最近超(chao)市的效益不好,可(ke)能會辭(ci)退一(yi)部(bu)分員工,在何種情形下勞動(dong)者不能被(bei)列為裁(cai)員對(dui)象

(1)從(cong)事接(jie)觸職業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)勞動者(zhe)未(wei)進行(xing)(xing)離崗(gang)前職業(ye)(ye)健康檢(jian)查(cha),或(huo)者(zhe)疑似(si)職業(ye)(ye)病病人在(zai)診(zhen)斷或(huo)者(zhe)醫學觀(guan)察期(qi)間的(de); (2)在(zai)本(ben)單位患職業(ye)(ye)病或(huo)者(zhe)因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)并被確認喪失(shi)或(huo)者(zhe)部分喪失(shi)勞動能力的(de); (3)患病或(huo)者(zhe)非因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang),在(zai)規定(ding)的(de)醫療期(qi)內的(de); (4)女職工(gong)(gong)在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de); (5)在(zai)本(ben)單位連續工(gong)(gong)作滿(man)十五年(nian),且距法定(ding)退(tui)休年(nian)齡不(bu)足(zu)五年(nian)的(de); (6)法律、行(xing)(xing)政法規規定(ding)的(de)其他情形。