在何種情形下勞動者不能被列為裁員對象
問(wen) 我(wo)是一名(ming)會(hui)計師,最近(jin)超市(shi)的效益不好,可能(neng)會(hui)辭退一部(bu)分(fen)員工(gong),在何種情形下勞動者不能(neng)被列(lie)為裁員對象
答(da) (1)從事接(jie)觸職業(ye)病(bing)危害作業(ye)的(de)勞(lao)動者(zhe)(zhe)未(wei)進(jin)行(xing)離崗前職業(ye)健康檢查(cha),或者(zhe)(zhe)疑(yi)似職業(ye)病(bing)病(bing)人在診斷(duan)或者(zhe)(zhe)醫(yi)學(xue)觀察期(qi)間的(de); (2)在本(ben)單(dan)位患(huan)職業(ye)病(bing)或者(zhe)(zhe)因(yin)工(gong)負傷(shang)并被確(que)認喪失或者(zhe)(zhe)部(bu)分喪失勞(lao)動能(neng)力的(de); (3)患(huan)病(bing)或者(zhe)(zhe)非因(yin)工(gong)負傷(shang),在規定的(de)醫(yi)療期(qi)內的(de); (4)女職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的(de); (5)在本(ben)單(dan)位連續工(gong)作滿十五(wu)年(nian),且距法(fa)定退(tui)休年(nian)齡不(bu)足五(wu)年(nian)的(de); (6)法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定的(de)其(qi)他情形。