崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟(gen)進(jin)培訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效果對培訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)行改進(jin)。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
晉升機制
培訓專員培訓(xun)主管培訓(xun)部經理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省日照市東港區·濟南(nan)路(lu)329號
HR信息
陳維松
今日活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活(huo)躍(yue)時段
活躍
下午6-7點
最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職過程(cheng)中如果(guo)遇到(dao)扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為。請及時保(bao)(bao)留證(zheng)據(ju)，立即向平(ping)臺(tai)舉報投(tou)訴，必(bi)要時可(ke)以報警、起訴，維護自己(ji)的(de)合法權益。
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