崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培(pei)訓工作效果對培(pei)訓工作進行改(gai)進。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟(shu)練(lian)使用辦公軟件(jian)，可制作(zuo)課件(jian)。
晉升機制
培訓專員培訓主(zhu)管培(pei)訓部經(jing)理人事總監
工作地址
山東省日照市東港區·濟南(nan)路329號
HR信息
陳維松
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快(kuai)
回(hui)復間隔
3-5分(fen)鐘
活躍時(shi)段(duan)
活躍
下午6-7點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其(qi)他違法違規(gui)行為。請及時保留證(zheng)據，立(li)即向(xiang)平臺(tai)舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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