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    “午飯恐懼癥”是網絡盛行(xing)的(de)(de)流行(xing)詞(ci)匯之一，主(zhu)要“癥狀”表現為一些(xie)(xie)上(shang)班族在(zai)單位沒有(you)食(shi)堂的(de)(de)情況下要在(zai)外面(mian)吃(chi)飯，然而有(you)些(xie)(xie)人常常在(zai)吃(chi)飯的(de)(de)時(shi)(shi)間選擇逃避(bi)，在(zai)該吃(chi)飯的(de)(de)時(shi)(shi)

    年末，又(you)到高管(guan)跳(tiao)槽(cao)時。一項調(diao)查顯(xian)示(shi)，高管(guan)跳(tiao)槽(cao)偏(pian)愛(ai)民(min)企。基于(yu)種種原因，越來越多的(de)高管(guan)選擇了一些發展態勢良好的(de)民(min)企，作為發展職業生涯(ya)的(de)新去處(chu)。不過(guo)，到底什么

    每到春節都會出現家(jia)政行(xing)業的用工荒，為了應(ying)對這種情(qing)況(kuang)，東營一家(jia)政服(fu)務公司早(zao)在2011年10月份(fen)就(jiu)與(yu)90位家(jia)政服(fu)務工人簽訂春節不(bu)返(fan)鄉協(xie)議。春節假期(qi)期(qi)間，在工

    記者(zhe)從山東省威(wei)海(hai)市人力資(zi)源和社(she)會保障局(ju)了(le)解到，2月1日（農歷龍年(nian)正月初十），2012年(nian)高校畢(bi)業(ye)生供需見面(mian)會將在(zai)威(wei)海(hai)國際展(zhan)覽(lan)中心C館舉行。目前，企業(ye)報(bao)名工

    今年(nian)新增就業(ye)25萬(wan)人，高校畢(bi)業(ye)生實名(ming)制(zhi)就業(ye)率達到(dao)90% 以上，市(shi)（區）所(suo)屬事業(ye)單位將(jiang)實施職員制(zhi)……1月16日下午，青島市(shi)召開全(quan)市(shi)人力(li)資源社會(hui)保(bao)

    2011年全(quan)市(shi)人才市(shi)場(chang)、人力資(zi)源市(shi)場(chang)供需情況分析報告昨日發(fa)布。記者從中獲(huo)悉，受(shou)到生活成本等因素影響，我市(shi)人才市(shi)場(chang)中外地生源畢業(ye)生的數量明顯減少，比重由6

    青島市(shi)(shi)人(ren)才市(shi)(shi)場和人(ren)力資源市(shi)(shi)場共同發布了2011年全年人(ren)才供需情(qing)況分(fen)析(xi)報告。2011年，人(ren)才供需矛盾進一(yi)步緩和，受生活成本等因素(su)的影(ying)響，來(lai)青求職的外地生源

    職場上，經過那么(me)多年的摸爬滾打、千錘百煉，你某些方面的能(neng)(neng)力(li)(li)(li)得(de)到了“進化”，但同樣也有(you)很(hen)多能(neng)(neng)力(li)(li)(li)在不(bu)知(zhi)不(bu)覺地退化，其中(zhong)還有(you)很(hen)多是很(hen)重要的能(neng)(neng)力(li)(li)(li)，比如(ru)創新能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、

    1、愿意(yi)無(wu)條(tiao)(tiao)件力(li)挺你(ni)(ni)的人(ren)(ren) 　　我常說，如果有人(ren)(ren)愿意(yi)挺你(ni)(ni)，他(ta)肯定是(shi)你(ni)(ni)的貴人(ren)(ren)。當他(ta)愿意(yi)無(wu)條(tiao)(tiao)件的挺你(ni)(ni)，只(zhi)因為你(ni)(ni)是(shi)你(ni)(ni)，他(ta)相信“你(ni)(ni)”這個人(ren)(ren)，他(ta)接受你(ni)(ni)。一個愿

    低調(diao)忠誠 　　國內十大企業老(lao)(lao)板(ban)身邊的第一紅人進行分析，這些(xie)老(lao)(lao)板(ban)有男有女、橫跨老(lao)(lao)中(zhong)兩(liang)代，十位深獲(huo)重用(yong)的親信則從五年級(ji)(ji)到三年級(ji)(ji)都(dou)有，他們僅(jin)有少(shao)數幾位擁

　　龍年春節臨(lin)近，加班(ban)工(gong)資(zi)(zi)怎么算成(cheng)了(le)很多(duo)白(bai)領們(men)最關心的問題。商報記者日前從(cong)市人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源社會(hui)保障(zhang)局(ju)了(le)解到，1月(yue)22日、23日、24日當(dang)天加班(ban)，單位應按照不低于(yu)勞(lao)動者本(ben)人(ren)(ren)日或小時(shi)工(gong)資(zi)(zi)的300%支付加班(ban)工(gong)資(zi)(zi)。

    越(yue)來越(yue)接近年關(guan)，大家都想著(zhu)回家過(guo)年，而(er)目前保(bao)姆的工資也(ye)(ye)隨(sui)著(zhu)年關(guan)的將近是(shi)蹭蹭地上漲，市民也(ye)(ye)是(shi)叫苦連(lian)天。保(bao)姆工資上漲速度過(guo)快(kuai)，市民大呼吃不消，那么究竟保(bao)姆工

    青島市(shi)人(ren)社局近(jin)日下發(fa)通知要求，開展(zhan)企業人(ren)工(gong)成本和在崗職工(gong)工(gong)資調(diao)查(cha)工(gong)作，以(yi)便為開展(zhan)工(gong)資集體協商(shang)提供(gong)參考(kao)依據。    &

    每(mei)到歲末年(nian)初，不少企業(ye)都會舉辦一臺(tai)其樂融融的(de)年(nian)會，有(you)的(de)規模宏大，聘請專業(ye)團隊策劃落實，邀請影視明星或當(dang)地黨政領(ling)導參(can)加；有(you)的(de)是(shi)企業(ye)內部活(huo)動，職工(gong)自娛自樂。

    濟(ji)寧市今年首場(chang)大(da)中(zhong)專(zhuan)畢業生(sheng)大(da)型招聘會在濟(ji)寧人(ren)才大(da)廈舉行。很多剛(gang)剛(gang)返(fan)鄉的大(da)中(zhong)專(zhuan)畢業生(sheng)紛(fen)紛(fen)來到現場(chang)尋找合適(shi)的崗位。當(dang)天，共有(you)近千人(ren)達成(cheng)就(jiu)業意(yi)向。 &n

　  職場新人，即使感到(dao)不公平、不滿(man)、委屈，也應當(dang)盡量(liang)先使自(zi)己心平氣和下(xia)來再說(shuo)。過于情緒化將(jiang)無法清晰地說(shuo)明你(ni)(ni)的理由，而(er)且(qie)還使得對方(fang)誤(wu)以為你(ni)(ni)是對他(ta)本人而(er)不是對他(ta)的安排不滿(man)，如此你(ni)(ni)就應

    根據山東省教育(yu)廳、人力資源和社會保障廳、編辦(ban)、財政(zheng)廳《關于印發(fa)山東省免費師(shi)范畢業生就(jiu)業實施辦(ban)法的通知》（魯(lu)教師(shi)字【2010】12號）要求，現就(jiu)2012年

    為進(jin)一步做好(hao)就(jiu)(jiu)業(ye)困難人員就(jiu)(jiu)業(ye)幫扶(fu)工作，促進(jin)其(qi)盡快實現就(jiu)(jiu)業(ye)，根據《日(ri)照(zhao)市(shi)公益性(xing)崗位開發管(guan)理暫(zan)行辦(ban)法》（市(shi)政府第64號(hao)令），現面向全市(shi)公開招聘20名就(jiu)(jiu)業(ye)困難

    為了(le)更好地扶持退役(yi)士(shi)兵自主就(jiu)業，實現城鄉一體的安置(zhi)模式，進一步拓(tuo)寬退役(yi)士(shi)兵就(jiu)業渠道，12日威(wei)海(hai)市(shi)(shi)民政局、威(wei)海(hai)市(shi)(shi)人力資源(yuan)公共服務中心、團市(shi)(shi)委在市(shi)(shi)人力資源(yuan)市(shi)(shi)

    1、總覺(jue)(jue)得(de)自(zi)己不(bu)(bu)夠好 　　這種人雖然聰明(ming)、有歷(li)練，但(dan)是一旦被提拔，反而毫無自(zi)信，覺(jue)(jue)得(de)自(zi)己不(bu)(bu)勝任(ren)。此外(wai)，他(ta)沒有往(wang)上爬的(de)野心，總覺(jue)(jue)得(de)自(zi)己的(de)職(zhi)位已經太高