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　　按照國家有關規定，根據(ju)山東省經濟發展和職工工資水平(ping)增(zeng)長等情況(kuang)，經省政(zheng)府研究(jiu)確定，調(diao)整最低工資標準。調(diao)整后的全(quan)省月最低工資標準分為3檔(dang)：1100元、950元、800元，平(ping)均增(zeng)幅(fu)26%，調(diao)整后的最低工

    根據我(wo)區(qu)事(shi)業單位(wei)崗位(wei)空缺情(qing)況和工作需要，按照事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的規定，經(jing)區(qu)委、區(qu)政府研究決定，為我(wo)區(qu)事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)部分(fen)人(ren)員(yuan)(yuan)。現將招(zhao)聘(pin)工作的有關事(shi)項公

    在公務員面試(shi)前(qian)，考生(sheng)心理緊張，壓力大，不(bu)知道該(gai)如何應對等(deng)心理問(wen)題是可以(yi)理解的。在面試(shi)過程(cheng)中表現為語無倫(lun)次、答非(fei)所(suo)問(wen)、失音、出汗、大腦一片(pian)空白等(deng)問(wen)題，所(suo)以(yi)

    “征信(xin)會(hui)侵犯個人隱私嗎(ma)？”“不(bu)(bu)會(hui)！”“助學貸款會(hui)記(ji)入信(xin)用報告嗎(ma)？”“會(hui)！”“一次(ci)失信(xin)，污點會(hui)跟人一輩子嗎(ma)？”“不(bu)(bu)會(hui)！”……9月15日下午，秋風蕭瑟，細雨

    為進一步提高(gao)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)就業(ye)能(neng)力(li)，促進未就業(ye)畢業(ye)生(sheng)(sheng)及時就業(ye)，本(ben)月底，市人(ren)力(li)資源和(he)社會保障(zhang)局(ju)將組織市級畢業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)見習基地開展面向威海生(sheng)(sheng)源未就業(ye)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)

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    對于網絡招聘(pin)行業(ye)來說(shuo)，2011年是不算平靜(jing)的(de)(de)一(yi)年。經濟危機之后，經過接近(jin)兩(liang)年時間的(de)(de)蟄伏，網絡招聘(pin)行業(ye)終于出(chu)現了小小的(de)(de)井噴(pen)。艾瑞網發布數(shu)據(ju)顯(xian)示，2010年

    備受關注的(de)(de)2012年考研大綱(gang)日(ri)前公布，新(xin)大綱(gang)較去年有(you)了一(yi)定的(de)(de)變化。記者了解到(dao)，今年應屆本科畢業生由于(yu)報考公務(wu)員受到(dao)限制，也紛(fen)紛(fen)加入到(dao)明年的(de)(de)考研隊伍中(zhong)來。

    備受關(guan)注的2012年(nian)(nian)考研(yan)大綱日前公布，新大綱較去(qu)年(nian)(nian)有了一定的變化。記者了解到，今年(nian)(nian)應屆本科畢業生由于報考公務員受到限制，也(ye)紛紛加入到明年(nian)(nian)的考研(yan)隊伍中來。

    9月20日，記(ji)者從(cong)山東省濰(wei)坊(fang)市政(zheng)府(fu)征兵(bing)辦公室獲悉(xi)，為做(zuo)好2011年冬季征兵(bing)工作，日前，濰(wei)坊(fang)市委(wei)、市政(zheng)府(fu)、軍分(fen)區聯合頒發了《關于進一步加強和改進新形勢下(xia)征

    昨日起(qi)，榮成市2011年度創(chuang)業就業補(bu)(bu)貼開(kai)始(shi)申報，申報時間截至(zhi)10月20日。補(bu)(bu)貼內容包(bao)括創(chuang)業人員經(jing)營(ying)場地租賃補(bu)(bu)貼、定額社(she)保補(bu)(bu)貼、一次性崗位開(kai)發補(bu)(bu)貼和一次性

    眼下又到了(le)大四學生集(ji)中(zhong)找工作(zuo)的(de)時候(hou)了(le)，對于沒有(you)工作(zuo)經驗的(de)社會新鮮人來(lai)說，求(qiu)職(zhi)(zhi)類(lei)輔導書(shu)(shu)特別有(you)吸(xi)引力。但記者在(zai)調查中(zhong)發現求(qiu)職(zhi)(zhi)類(lei)圖(tu)書(shu)(shu)魚龍混雜，有(you)些書(shu)(shu)挺不(bu)靠(kao)譜，

    王躍(yue)（化名(ming)）拿著改過(guo)學歷的求(qiu)職檔案(an)繼續奔走，想(xiang)要找到滿意的工作(zuo)。     他(ta)是某村第一(yi)個考上一(yi)本的大(da)學生，

    “金九銀(yin)十”的求(qiu)職(zhi)旺季即將到來，著名(ming)經濟學家(jia)、上海(hai)投資學會(hui)副會(hui)長(chang)陳(chen)湛勻(yun)教授結合當下求(qiu)職(zhi)者特點，以(yi)“就業(ye)機會(hui)，自(zi)己給力”為(wei)題與齊魯網(wang)網(wang)友分享了自(zi)己的看(kan)法(fa)。

    如(ru)今，只要走(zou)在大街小巷甚(shen)至村(cun)頭寨尾，都(dou)能(neng)看到(dao)招工啟事上的(de)“工資面議(yi)(yi)”的(de)字(zi)樣。表面上看，“工資面議(yi)(yi)”似乎(hu)意味(wei)著允(yun)許(xu)協商，對勞資雙方(fang)都(dou)很公平，而(er)實際上，很多

    記(ji)者(zhe)在濟南高新區獲(huo)悉(xi)，長(chang)期以來，我國高等(deng)(deng)教育受規(gui)模、機制(zhi)等(deng)(deng)約束，忽視了(le)在校(xiao)學生在核(he)心(xin)職業(ye)技(ji)能及(ji)技(ji)術方面的培養，大(da)學生畢業(ye)后(hou)進入社會有(you)相當(dang)長(chang)一(yi)段時(shi)間，不能

    求職(zhi)(zhi)要(yao)(yao)面試(shi)(shi)，如今辭職(zhi)(zhi)也要(yao)(yao)面試(shi)(shi)。剛剛從(cong)某外資通訊公司(si)辭職(zhi)(zhi)的沈(shen)先生(化名(ming))就剛剛經(jing)歷了(le)這樣一(yi)次特殊的面試(shi)(shi)。面試(shi)(shi)題目包(bao)括辭職(zhi)(zhi)原因、公司(si)是否沒有(you)為其提供用武之地

    “您為何(he)要(yao)跳(tiao)槽？”當遇到(dao)這樣的(de)問題(ti)時，你的(de)思路：     1、最(zui)重要(yao)的(de)是：應(ying)聘者要(yao)使找招(zhao)聘單位相信，應(ying)聘者