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日前，青島市下(xia)發《青島市人民政府關于(yu)發布2017年企業工(gong)資指(zhi)導線的通知》（以(yi)下(xia)簡稱“《通知》”），2017年工(gong)資指(zhi)導線以(yi)2016年本(ben)企業平(ping)(ping)均(jun)工(gong)資為基數(shu)，基準線為平(ping)(ping)均(jun)工(gong)資增長9%，上線為平(ping)(ping)均(jun)工(gong)資增長13

山東省人口數量(liang)全國第二(er)(er)，“全面二(er)(er)孩(hai)”政策實施以來，山東省又成為全國“最敢(gan)生二(er)(er)孩(hai)”的(de)(de)(de)省份。人口數量(liang)的(de)(de)(de)增多，疾(ji)病發生率(lv)也越(yue)來越(yue)高，隨(sui)著醫(yi)療(liao)體制改革的(de)(de)(de)不斷深化，將會有更多的(de)(de)(de)私立醫(yi)院，這使醫(yi)學類專業的(de)(de)(de)學生更為

外出務工(gong)哪個行業收(shou)入最(zui)高增(zeng)速最(zui)快，最(zui)新數據(ju)告(gao)(gao)訴你(ni)。　　山東農民(min)工(gong)有多少？收(shou)入有沒有增(zeng)加？哪個行業收(shou)入最(zui)高？在新鮮出爐的今年(nian)二季(ji)度《農民(min)工(gong)監測報告(gao)(gao)》里，這(zhe)些問題都(dou)能找到答案。　　根據(ju)報告(gao)(gao)，目前，全省農民(min)

近日，市(shi)委(wei)組織部(bu)、市(shi)編辦、市(shi)財(cai)政(zheng)(zheng)局、市(shi)人力資源社會保(bao)障局、市(shi)國資委(wei)、市(shi)殘(can)(can)聯(lian)6部(bu)門聯(lian)合出(chu)臺《關(guan)于促進殘(can)(can)疾人按(an)比例就(jiu)(jiu)業的(de)實(shi)施意見(jian)》，從(cong)實(shi)施黨政(zheng)(zheng)機關(guan)、事業單(dan)位及(ji)國有企業要帶頭執(zhi)行殘(can)(can)疾人按(an)比例就(jiu)(jiu)業政(zheng)(zheng)策，落實(shi)對

今年以來(lai)，山東青島市總工(gong)會(hui)通過整合三方資(zi)源、健全指(zhi)導員隊伍等措(cuo)施(shi)，提升全市建(jian)會(hui)企(qi)業工(gong)資(zi)集(ji)體(ti)協商工(gong)作的(de)質量。截至6月，全市簽(qian)訂工(gong)資(zi)專項集(ji)體(ti)合同19280份，建(jian)會(hui)企(qi)業（單位）工(gong)資(zi)集(ji)體(ti)協商建(jian)制率達(da)到84%，

每年的8月(yue)18日(ri)是(shi)(shi)中(zhong)國人力資源(yuan)日(ri)，是(shi)(shi)專門(men)為(wei)人力資源(yuan)工作(zuo)者設(she)立的專屬節(jie)日(ri)。在這個特(te)殊的日(ri)子里(li)，山(shan)東本土網絡招聘平(ping)臺——齊(qi)魯人才在8月(yue)14日(ri)至18日(ri)舉辦“8.18HR狂歡節(jie)”專題活(huo)動，為(wei)所有HR們構建溝(gou)通

近(jin)年來(lai)，受90后“迷之就(jiu)業觀”等因素影(ying)響，傳統招(zhao)聘遭(zao)受嚴重抨(peng)擊，HR招(zhao)聘工(gong)作也越來(lai)越難，幾(ji)乎(hu)每(mei)個職場人(ren)身邊(bian)都能(neng)聽到企業HR的吐槽聲(sheng)：“現在招(zhao)聘也太難了吧，各種渠道招(zhao)人(ren)，每(mei)天(tian)都在打電話(hua)預約面試(shi)，一天(tian)打3

為幫(bang)助全縣(xian)貧(pin)困(kun)婦(fu)女擺脫(tuo)貧(pin)困(kun)，山東省(sheng)臨沂市(shi)費縣(xian)近年來(lai)緊(jin)緊(jin)圍繞婦(fu)女脫(tuo)貧(pin)任務目標，多措并舉謀發展，強化(hua)措施促脫(tuo)貧(pin)，創(chuang)(chuang)新提出“三個緊(jin)抓”工(gong)作思路(lu)，幫(bang)助貧(pin)困(kun)婦(fu)女創(chuang)(chuang)業就業增(zeng)收(shou)，實現穩定脫(tuo)貧(pin)。緊(jin)抓產業扶貧(pin)，為貧(pin)困(kun)婦(fu)

市殘聯日前下(xia)發《關(guan)于進一步做(zuo)好殘疾(ji)人(ren)輔助(zhu)性(xing)(xing)就(jiu)業工(gong)作的通知》，明確了(le)輔助(zhu)性(xing)(xing)就(jiu)業機構安(an)置三類殘疾(ji)人(ren)和殘疾(ji)職(zhi)工(gong)享受最(zui)低工(gong)資以上勞動報酬，首次提出給予(yu)輔助(zhu)性(xing)(xing)就(jiu)業機構運行補貼。　　《通知》明確了(le)輔助(zhu)性(xing)(xing)就(jiu)業機構的

臨沂市人社局重視農(nong)(nong)民工(gong)工(gong)作，大力實施農(nong)(nong)民工(gong)就(jiu)業創(chuang)業等行(xing)動。2017年(nian)上半年(nian)全(quan)市新增農(nong)(nong)村(cun)勞(lao)動力轉移就(jiu)業7.6萬(wan)人，返鄉創(chuang)業農(nong)(nong)民工(gong)4.5萬(wan)人，帶(dai)動就(jiu)業10萬(wan)余(yu)人；農(nong)(nong)民工(gong)收入穩步增長，全(quan)市農(nong)(nong)民工(gong)月平均工(gong)資性

今年以來，山(shan)東省(sheng)梁山(shan)縣(xian)人社局圍繞就(jiu)業(ye)扶貧工作要求，堅持以民生(sheng)為導向(xiang)，充分(fen)發(fa)揮(hui)部門職能作用，主動作為，大(da)膽創新，努力打(da)好就(jiu)業(ye)扶貧“組(zu)合拳”。今年2月，梁山(shan)縣(xian)人社局對全縣(xian)建檔(dang)立卡的(de)(de)貧困(kun)戶進行全面(mian)的(de)(de)入(ru)戶調(diao)查

為(wei)進一(yi)步鞏固開展我(wo)區(qu)集充(chong)分就(jiu)業、積(ji)極創業、智慧(hui)就(jiu)業、標準化服務為(wei)一(yi)體的“四型(xing)(xing)就(jiu)業社(she)(she)區(qu)”創建工(gong)作(zuo)，按照省(sheng)統(tong)一(yi)部署(shu)安排，淄川(chuan)區(qu)將推薦上報7個(ge)社(she)(she)區(qu)，參加(jia)全省(sheng)首批“四型(xing)(xing)就(jiu)業社(she)(she)區(qu)”評估(gu)認(ren)定活動。本次全省(sheng)將評定出

近(jin)日，山東省(sheng)人(ren)社(she)廳、省(sheng)扶(fu)貧(pin)(pin)開發(fa)領導小(xiao)組辦公室聯合下發(fa)通知，在全省(sheng)推行公益(yi)崗位(wei)互(hu)助(zhu)(zhu)扶(fu)貧(pin)(pin)模式，積極(ji)解決貧(pin)(pin)困群眾的“老幼病(bing)殘”難題。公益(yi)崗位(wei)互(hu)助(zhu)(zhu)扶(fu)貧(pin)(pin)模式是指，針對農(nong)(nong)村(cun)貧(pin)(pin)困人(ren)口(kou)救濟(ji)解困需要，積極(ji)開發(fa)互(hu)助(zhu)(zhu)式農(nong)(nong)村(cun)

昨天上午，開發區人(ren)力(li)資源市(shi)場(chang)舉(ju)行(xing)大(da)型綜合企(qi)業專場(chang)招(zhao)聘會。記者在招(zhao)聘現場(chang)看到(dao)，高級別(bie)(bie)電商人(ren)才(cai)“有價無(wu)市(shi)”，新興職(zhi)業受(shou)求(qiu)職(zhi)者熱捧。　　 高級別(bie)(bie)電商人(ren)才(cai)“有價無(wu)市(shi)”　　 招(zhao)聘會上，不少服裝(zhuang)紡織、家具制造、貿

今年以來(lai)，山亭區認真貫徹落實人(ren)才強區戰略，以引進、培養和(he)使用人(ren)才為主(zhu)線，推動(dong)人(ren)才工(gong)作創(chuang)新(xin)突破。截至目前，全區共創(chuang)建(jian)國(guo)家級(ji)引智示范園（基地）2處、省(sheng)級(ji)5處，國(guo)家級(ji)重(zhong)點(dian)引智項目1個(ge)、省(sheng)級(ji)9個(ge)，省(sheng)級(ji)“博士(shi)后

我們近期(qi)上線(xian)的齊(qi)魯(lu)人才(cai)用戶調查(cha)短時間內(nei)就收到了用戶好(hao)多(duo)好(hao)多(duo)寶貴的建議(yi)，讓(rang)小編(bian)(bian)感(gan)動(dong)的稀(xi)里嘩(hua)啦，稀(xi)里嘩(hua)啦的……您對(dui)“齊(qi)魯(lu)人才(cai)網”這個(ge)品牌名稱還有(you)什(shen)么見解？對(dui)網站未來發展有(you)什(shen)么建議(yi)？來來來，齊(qi)魯(lu)人才(cai)小編(bian)(bian)現在

俗(su)話說，“女怕(pa)嫁錯郎(lang)，男怕(pa)入(ru)錯行”，后(hou)半句(ju)指的(de)(de)就是(shi)職(zhi)業(ye)定(ding)(ding)位。只有弄清楚了(le)市場需(xu)要(yao)什么(me)，自(zi)(zi)己(ji)(ji)想(xiang)干(gan)(gan)什么(me)，自(zi)(zi)己(ji)(ji)能干(gan)(gan)什么(me)等等這些問(wen)題，才能定(ding)(ding)位自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)方向，從而找到自(zi)(zi)己(ji)(ji)喜歡的(de)(de)工作。選擇適(shi)合自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)，首(shou)先要(yao)

剛出(chu)象牙塔(ta)的職場新人(ren)，可能遇到一些委屈就(jiu)(jiu)會備受挫(cuo)折。怎么(me)說(shuo)話(hua)(hua)，怎么(me)辦事，什(shen)么(me)話(hua)(hua)該(gai)說(shuo)，什(shen)么(me)話(hua)(hua)不(bu)該(gai)說(shuo)，什(shen)么(me)事該(gai)做，什(shen)么(me)事不(bu)該(gai)做，看起來(lai)很容易，做起來(lai)就(jiu)(jiu)很難。如果再遇到一些難伺候的老前(qian)輩，你該(gai)怎么(me)辦？近日，

一(yi)到面(mian)(mian)試(shi)時，求職(zhi)者們總是需要搜羅各種面(mian)(mian)試(shi)技巧，即使查(cha)看(kan)了很多面(mian)(mian)試(shi)技巧，也(ye)還是感(gan)覺心里(li)沒(mei)底，其實對于企(qi)業面(mian)(mian)試(shi)，各種問(wen)題(ti)解(jie)析技巧，今天給大家說(shuo)一(yi)下，如(ru)何說(shuo)好自我介紹(shao)吧！求職(zhi)者們總是有這(zhe)樣的(de)困惑：“我不知(zhi)道

中國在(zai)HR中有(you)兩個(ge)旺季，一個(ge)金三銀四，另一個(ge)是金九銀十。調查(cha)發現，出現不少求(qiu)(qiu)職(zhi)者參加招聘會后(hou)，求(qiu)(qiu)職(zhi)消息“杳無音信”，大多數都跌倒在(zai)簡(jian)(jian)歷(li)上。一份過硬的好簡(jian)(jian)歷(li)應注意哪些問題呢？專業(ye)人(ren)士給出了些建議(yi)，希(xi)望在(zai)