4399免费视频

日(ri)前(qian)，青(qing)(qing)島(dao)(dao)市下發《青(qing)(qing)島(dao)(dao)市人民政府關于(yu)發布2017年(nian)企(qi)業工資(zi)指(zhi)導線的通(tong)知》（以下簡稱“《通(tong)知》”），2017年(nian)工資(zi)指(zhi)導線以2016年(nian)本企(qi)業平(ping)均(jun)工資(zi)為(wei)基數，基準線為(wei)平(ping)均(jun)工資(zi)增長9%，上線為(wei)平(ping)均(jun)工資(zi)增長13

山(shan)東省(sheng)人口數量全(quan)國第(di)二(er)，“全(quan)面(mian)二(er)孩”政策實施以來，山(shan)東省(sheng)又成為全(quan)國“最敢生二(er)孩”的(de)省(sheng)份。人口數量的(de)增(zeng)多，疾病發生率也越來越高，隨著(zhu)醫(yi)療體制改革的(de)不斷深(shen)化，將會(hui)有更(geng)多的(de)私立醫(yi)院(yuan)，這使(shi)醫(yi)學類專業的(de)學生更(geng)為

外出務工(gong)哪(na)個行(xing)業(ye)收(shou)(shou)入(ru)(ru)最(zui)高增速最(zui)快，最(zui)新數據告訴你。　　山東農民工(gong)有多少？收(shou)(shou)入(ru)(ru)有沒有增加(jia)？哪(na)個行(xing)業(ye)收(shou)(shou)入(ru)(ru)最(zui)高？在新鮮出爐的(de)今年二季度(du)《農民工(gong)監測報告》里，這些問(wen)題都能(neng)找到答案。　　根據報告，目前，全省農民

近(jin)日，市委(wei)組織(zhi)部(bu)、市編辦、市財政局(ju)、市人(ren)力資源(yuan)社(she)會保(bao)障局(ju)、市國資委(wei)、市殘聯6部(bu)門(men)聯合出臺《關于促進(jin)殘疾人(ren)按(an)比例(li)(li)就(jiu)業的實(shi)施(shi)意見》，從實(shi)施(shi)黨政機關、事業單位及國有企業要帶(dai)頭執(zhi)行(xing)殘疾人(ren)按(an)比例(li)(li)就(jiu)業政策，落實(shi)對

今年(nian)以來，山東青島(dao)市總工會通(tong)過(guo)整合(he)三(san)方資(zi)源、健全指導員隊伍(wu)等(deng)措(cuo)施，提升全市建(jian)會企業工資(zi)集(ji)體協商工作的質量。截至6月，全市簽訂工資(zi)專項集(ji)體合(he)同19280份(fen)，建(jian)會企業（單位）工資(zi)集(ji)體協商建(jian)制率(lv)達(da)到84%，

每(mei)年的(de)8月18日(ri)(ri)是(shi)中國人力資(zi)源日(ri)(ri)，是(shi)專(zhuan)門為(wei)(wei)人力資(zi)源工作者設(she)立的(de)專(zhuan)屬(shu)節日(ri)(ri)。在這(zhe)個特殊的(de)日(ri)(ri)子里(li)，山東本土網絡招聘平臺——齊魯人才在8月14日(ri)(ri)至18日(ri)(ri)舉辦“8.18HR狂(kuang)歡節”專(zhuan)題活(huo)動，為(wei)(wei)所有HR們(men)構建溝通

近年來(lai)，受90后“迷之就業觀”等因素影響，傳統招(zhao)(zhao)聘(pin)遭(zao)受嚴重抨擊，HR招(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)也(ye)越來(lai)越難(nan)，幾乎每(mei)個(ge)職場人(ren)身邊(bian)都能(neng)聽到企業HR的吐槽聲(sheng)：“現在(zai)(zai)招(zhao)(zhao)聘(pin)也(ye)太(tai)難(nan)了吧，各種渠道招(zhao)(zhao)人(ren)，每(mei)天(tian)都在(zai)(zai)打電話(hua)預約面試，一(yi)天(tian)打3

為幫(bang)助(zhu)全縣貧(pin)(pin)(pin)困(kun)婦女擺脫(tuo)貧(pin)(pin)(pin)困(kun)，山東省(sheng)臨(lin)沂市費縣近年來緊(jin)緊(jin)圍繞(rao)婦女脫(tuo)貧(pin)(pin)(pin)任務目標(biao)，多措并舉(ju)謀發(fa)展，強化措施促脫(tuo)貧(pin)(pin)(pin)，創新提出“三個緊(jin)抓(zhua)”工作思路，幫(bang)助(zhu)貧(pin)(pin)(pin)困(kun)婦女創業就業增收，實(shi)現穩(wen)定(ding)脫(tuo)貧(pin)(pin)(pin)。緊(jin)抓(zhua)產(chan)業扶貧(pin)(pin)(pin)，為貧(pin)(pin)(pin)困(kun)婦

市殘(can)聯日前下發《關于進一步做(zuo)好殘(can)疾人(ren)輔(fu)(fu)助性(xing)(xing)就業工作的(de)通知》，明確了輔(fu)(fu)助性(xing)(xing)就業機構(gou)安置(zhi)三類殘(can)疾人(ren)和(he)殘(can)疾職工享受最低工資以上勞(lao)動報酬，首次提出給(gei)予輔(fu)(fu)助性(xing)(xing)就業機構(gou)運行(xing)補貼。　　《通知》明確了輔(fu)(fu)助性(xing)(xing)就業機構(gou)的(de)

臨沂市人(ren)社(she)局重視農(nong)民工(gong)工(gong)作，大力(li)實施(shi)農(nong)民工(gong)就業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)等行動(dong)。2017年上半年全市新增農(nong)村勞動(dong)力(li)轉移(yi)就業(ye)7.6萬人(ren)，返鄉創(chuang)(chuang)業(ye)農(nong)民工(gong)4.5萬人(ren)，帶動(dong)就業(ye)10萬余人(ren)；農(nong)民工(gong)收入穩步增長(chang)，全市農(nong)民工(gong)月平均工(gong)資(zi)性

今年(nian)(nian)以來，山(shan)(shan)(shan)東省梁(liang)山(shan)(shan)(shan)縣人社(she)局圍繞就業(ye)扶貧(pin)工作要求，堅持以民生(sheng)為(wei)導向，充分發揮部門職能作用，主動作為(wei)，大膽創新(xin)，努力打好就業(ye)扶貧(pin)“組合(he)拳”。今年(nian)(nian)2月，梁(liang)山(shan)(shan)(shan)縣人社(she)局對全(quan)縣建檔立卡的貧(pin)困戶進行全(quan)面的入戶調查

為進一(yi)(yi)(yi)步鞏固開展我區集(ji)充分就(jiu)(jiu)業、積極創業、智慧就(jiu)(jiu)業、標準化服(fu)務為一(yi)(yi)(yi)體的“四(si)型就(jiu)(jiu)業社區”創建(jian)工作，按(an)照省(sheng)統一(yi)(yi)(yi)部署安排，淄川區將推薦上報(bao)7個社區，參加(jia)全省(sheng)首批“四(si)型就(jiu)(jiu)業社區”評估認(ren)定(ding)活動。本次全省(sheng)將評定(ding)出

近(jin)日，山東(dong)省(sheng)人(ren)社廳、省(sheng)扶(fu)貧(pin)(pin)開發領(ling)導小組辦公(gong)室聯合下發通知，在全(quan)省(sheng)推行公(gong)益(yi)崗位(wei)互(hu)(hu)助扶(fu)貧(pin)(pin)模式(shi)，積極解決貧(pin)(pin)困群眾的(de)“老(lao)幼病殘”難題。公(gong)益(yi)崗位(wei)互(hu)(hu)助扶(fu)貧(pin)(pin)模式(shi)是指，針對農村(cun)貧(pin)(pin)困人(ren)口救濟解困需(xu)要，積極開發互(hu)(hu)助式(shi)農村(cun)

昨(zuo)天(tian)上(shang)午，開發區(qu)人力資源市(shi)場舉(ju)行大型綜合企業專(zhuan)場招(zhao)聘(pin)會。記者在招(zhao)聘(pin)現場看到，高(gao)級別(bie)電商人才“有價無市(shi)”，新興職(zhi)業受求職(zhi)者熱捧。　　 高(gao)級別(bie)電商人才“有價無市(shi)”　　 招(zhao)聘(pin)會上(shang)，不少(shao)服(fu)裝紡織、家具制造、貿

今年以來，山亭(ting)區認真貫徹落實人才強區戰(zhan)略(lve)，以引(yin)(yin)進、培養和使用人才為(wei)主線，推動(dong)人才工作(zuo)創(chuang)新突破。截至目(mu)前，全區共(gong)創(chuang)建國家(jia)級(ji)(ji)引(yin)(yin)智示范園(yuan)（基地）2處、省級(ji)(ji)5處，國家(jia)級(ji)(ji)重點(dian)引(yin)(yin)智項(xiang)目(mu)1個、省級(ji)(ji)9個，省級(ji)(ji)“博(bo)士后

我們近(jin)期上線的(de)(de)(de)齊(qi)魯人(ren)才(cai)用戶調查短時間(jian)內就收到了(le)用戶好(hao)(hao)多(duo)好(hao)(hao)多(duo)寶貴的(de)(de)(de)建議，讓小(xiao)編感動的(de)(de)(de)稀里(li)嘩啦，稀里(li)嘩啦的(de)(de)(de)……您對“齊(qi)魯人(ren)才(cai)網(wang)”這個品牌(pai)名稱還(huan)有什(shen)么見解？對網(wang)站未(wei)來發展(zhan)有什(shen)么建議？來來來，齊(qi)魯人(ren)才(cai)小(xiao)編現在

俗話說，“女怕嫁錯郎(lang)，男怕入錯行”，后半(ban)句指的就(jiu)是職(zhi)業(ye)定位(wei)。只有弄清(qing)楚了市場(chang)需要(yao)什么，自(zi)己(ji)想干什么，自(zi)己(ji)能(neng)干什么等等這些問題，才能(neng)定位(wei)自(zi)己(ji)的職(zhi)業(ye)方向，從(cong)而找到自(zi)己(ji)喜(xi)歡的工(gong)作。選(xuan)擇適合自(zi)己(ji)的職(zhi)業(ye)，首先要(yao)

剛(gang)出象(xiang)牙塔的職(zhi)場新人，可能遇到一(yi)(yi)些(xie)委屈就(jiu)會備受挫折。怎(zen)么(me)說(shuo)(shuo)話(hua)，怎(zen)么(me)辦(ban)事，什(shen)么(me)話(hua)該(gai)(gai)說(shuo)(shuo)，什(shen)么(me)話(hua)不該(gai)(gai)說(shuo)(shuo)，什(shen)么(me)事該(gai)(gai)做(zuo)(zuo)，什(shen)么(me)事不該(gai)(gai)做(zuo)(zuo)，看起來(lai)很(hen)容易，做(zuo)(zuo)起來(lai)就(jiu)很(hen)難。如(ru)果(guo)再遇到一(yi)(yi)些(xie)難伺候的老前輩(bei)，你該(gai)(gai)怎(zen)么(me)辦(ban)？近(jin)日(ri)，

一到面試時，求(qiu)職者們總是(shi)需要搜羅各種面試技(ji)巧(qiao)，即(ji)使查看(kan)了很(hen)多面試技(ji)巧(qiao)，也(ye)還是(shi)感覺(jue)心里沒底，其(qi)實對于企業(ye)面試，各種問題(ti)解析技(ji)巧(qiao)，今天給大家說一下，如何說好自我(wo)介紹吧(ba)！求(qiu)職者們總是(shi)有這樣的(de)困惑：“我(wo)不知道

中(zhong)國在HR中(zhong)有(you)兩個(ge)旺(wang)季(ji)，一個(ge)金(jin)三銀四，另一個(ge)是金(jin)九銀十。調查發現(xian)，出(chu)現(xian)不少求(qiu)(qiu)職者參加招聘會后，求(qiu)(qiu)職消息“杳無音信”，大(da)多(duo)數都跌倒在簡歷上。一份過(guo)硬的好簡歷應注意哪些(xie)問(wen)題呢？專(zhuan)業人士給出(chu)了些(xie)建議，希望在