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面(mian)對就(jiu)業(ye)結構性矛盾加劇、規模(mo)性失業(ye)風險(xian)逐步(bu)增(zeng)大等諸多挑(tiao)戰，近日，山(shan)東出(chu)臺方案建立(li)失業(ye)動(dong)態(tai)監(jian)測、預警監(jian)測和預防調控三(san)位(wei)一體的工作機制，縣（市、區(qu)）內出(chu)現單個企(qi)業(ye)一次性集(ji)中(zhong)裁員200人以上等情況(kuang)，將啟動(dong)規

《山(shan)東(dong)省事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位(wei)、社(she)會(hui)團(tuan)體及(ji)企業(ye)(ye)等組(zu)織(zhi)利(li)用國有資(zi)產(chan)舉辦事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位(wei)登(deng)記(ji)(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)辦法（試行）》近日出臺。我省將通過建(jian)立統一的(de)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位(wei)登(deng)記(ji)(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度，推動社(she)會(hui)力量(liang)參與舉辦的(de)公益服務組(zu)織(zhi)在(zai)市場準入、資(zi)質認(ren)定、稅收(shou)政(zheng)策

牽動人(ren)心(xin)的(de)2016春季高考(kao)(kao)技(ji)能考(kao)(kao)試已經(jing)告一段落，考(kao)(kao)生(sheng)們(men)已陸續(xu)查詢到自己的(de)考(kao)(kao)試成績，接(jie)下來的(de)時間(jian)(jian)考(kao)(kao)生(sheng)們(men)需要靜下心(xin)來，全身(shen)心(xin)的(de)投入到文化(hua)課的(de)復習當中，但是不(bu)少(shao)考(kao)(kao)生(sheng)反映復習時間(jian)(jian)不(bu)夠(gou)用，山東春季高考(kao)(kao)學習效率極

近(jin)日，濟(ji)南(nan)市人力資源和(he)社會保障(zhang)局公布了(le)《2015年(nian)濟(ji)南(nan)市應屆高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)（非師范(fan)類）就業(ye)分析報告》，報告提到2015屆山東(dong)省內院校(xiao)濟(ji)南(nan)生(sheng)源非師范(fan)類高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)共27602人，其中專(zhuan)科(ke)生(sheng)占比50.25%，就

日(ri)前，山東省人(ren)社廳印發《關于做好2016年(nian)享受(shou)國務(wu)院頒發政府特殊津(jin)貼(tie)人(ren)員推薦選(xuan)拔(ba)工作的通知(zhi)》，今年(nian)人(ren)力資源和社會保障部下達山東省的指標(biao)共120名(ming)，其中專業技術(shu)人(ren)才108名(ming)，高(gao)技能人(ren)才12名(ming)。《通知(zhi)》要(yao)

為充(chong)分發揮技(ji)(ji)能競賽在技(ji)(ji)能人才培養、選(xuan)拔(ba)、使用(yong)和(he)激勵等方面的積(ji)極(ji)作用(yong)，根據省、市(shi)職(zhi)業技(ji)(ji)能鑒定(ding)有(you)關規定(ding)，按照市(shi)人社(she)局2016年“技(ji)(ji)能興(xing)德”系(xi)列職(zhi)業技(ji)(ji)能大賽競賽項目內容，寧津縣“技(ji)(ji)能興(xing)德”高(gao)技(ji)(ji)能人才選(xuan)拔(ba)工(gong)作

日前，青島(dao)市政(zheng)府召(zhao)開(kai)會議(yi)，公布創辦國家(jia)級旅游業改(gai)革創新(xin)先(xian)行區的實施(shi)方(fang)(fang)案，在該(gai)實施(shi)方(fang)(fang)案中，青島(dao)市提(ti)到要探索實施(shi)“2.5天休假制(zhi)度(du)”。該(gai)消息一出(chu)立(li)刻(ke)引發了熱烈討論，省城(cheng)市民(min)也在翹首以盼，但記(ji)者采訪了解到，

根(gen)據(ju)《事業(ye)單位人事管理條例》（國(guo)務院令第652號(hao)）和《山東省事業(ye)單位公開招聘(pin)工作規程》（魯人社發〔2015〕6號(hao)）、《聊城市(shi)事業(ye)單位公開招聘(pin)人員實施(shi)辦法》（聊人字〔2007〕42號(hao)）等規定，經市(shi)委、市(shi)

去(qu)年以來，在(zai)山(shan)東(dong)昌邑市(shi)總工會的(de)領(ling)導下，依托市(shi)制(zhi)溴業協會，成(cheng)立了市(shi)制(zhi)溴業工會聯合(he)會，這個聯合(he)會覆蓋制(zhi)溴企業18家(jia)。針對這18家(jia)企業既有國有集體改制(zhi)企業，又有個體私營企業和外(wai)來投資企業的(de)實(shi)際，昌邑市(shi)總工會

近(jin)日，市(shi)(shi)(shi)(shi)委(wei)全面(mian)深化改(gai)革(ge)領(ling)導(dao)小組第十一次(ci)會議審議通過了(le)《濟南(nan)市(shi)(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)(shi)屬(shu)國有(you)企業(ye)負責人(ren)薪(xin)酬制度改(gai)革(ge)實施方案(an)》（簡稱“方案(an)”），該方案(an)適用于(yu)市(shi)(shi)(shi)(shi)屬(shu)國有(you)企業(ye)（含市(shi)(shi)(shi)(shi)委(wei)管理國有(you)企業(ye)）負責人(ren)。按照該方案(an)，市(shi)(shi)(shi)(shi)屬(shu)企業(ye)負責人(ren)的(de)

自2016年1月(yue)(yue)起，職工(gong)(gong)住房公積金的(de)繳存(cun)基數由2014年職工(gong)(gong)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)總額調整為(wei)2015年職工(gong)(gong)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)總額。2016年度職工(gong)(gong)住房公積金月(yue)(yue)繳存(cun)基數最(zui)高限額調整為(wei)13300元，最(zui)低限額暫按1700元執(zhi)行(xing)

2016年3月31日，在北京(jing)國際會(hui)議中心舉行了“第七(qi)屆中國人力(li)資(zi)源(yuan)學習日暨2016春季人力(li)資(zi)源(yuan)管理高峰(feng)論壇”，顧(gu)名思義看名稱(cheng)大家就都知(zhi)道這(zhe)個論壇是干啥的(de)了，但是與(yu)會(hui)的(de)HR們目(mu)光卻被(bei)現場的(de)“綠帽子”吸引

最(zui)近，梧桐果干(gan)了一件(jian)讓人大跌眼鏡的(de)(de)事…別急(ji)，容我先(xian)喝口水吃(chi)個包子(zi)，給您(nin)慢慢的(de)(de)道來－事情(qing)是這樣的(de)(de)，小編在(zai)前幾天，也就是3月31號在(zai)北京(jing)國際會議(yi)中(zhong)心參(can)加了一個HR峰會，在(zai)進入大會議(yi)廳的(de)(de)時候路過(guo)一個展臺，嗯

首先說(shuo)點題(ti)外話(hua)。以前(qian)網(wang)絡沒(mei)(mei)有那么發達的(de)時候，騙(pian)子們都集中在(zai)電(dian)信(xin)業，相信(xin)很多老同志都有所耳聞，各種(zhong)詐騙(pian)電(dian)話(hua)和短(duan)信(xin)想(xiang)必您(nin)也(ye)沒(mei)(mei)少(shao)接到(dao)，時至(zhi)今日這種(zhong)現象依然存(cun)在(zai)。如今互聯網(wang)飛速(su)發展，各種(zhong)各樣(yang)的(de)互聯網(wang)企業如雨后

2016年3月31日(ri)那天早上(shang)，各(ge)企業HR驅(qu)車趕往北(bei)京國(guo)(guo)際會議中心，他們此行的目的是(shi)為了參加(jia)“第七屆(jie)中國(guo)(guo)人力(li)資(zi)源學習日(ri)暨(ji)2016春(chun)季人力(li)資(zi)源管理高峰論壇”，沒成(cheng)想進入會議大廳的時候看到的景象(xiang)是(shi)這樣的……

2016年(nian)3月31日(ri)，第(di)七(qi)屆中國人(ren)力(li)資源學習日(ri)暨2016春季(ji)人(ren)力(li)資源管理高峰論壇在北京國際(ji)會議中心舉行。本次會議由三(san)人(ren)行HR公益服務聯盟發起，北京人(ren)力(li)資源服務行業協會指(zhi)導，作為參展單位之一的梧桐(tong)果(guo)也(ye)強

2016年3月31日，小編來到(dao)北京國際會(hui)議(yi)中心“第七屆(jie)中國人力(li)資源學習(xi)日暨(ji)2016春季人力(li)資源管理(li)高峰論壇”的(de)會(hui)場，發現(xian)一個非常奇怪的(de)大(da)叔，他(ta)(ta)居然戴了頂綠帽子！我的(de)天！對，是(shi)他(ta)(ta)，就是(shi)他(ta)(ta)！最近有人發現(xian)他(ta)(ta)

 “聽我青(qing)島(dao)的(de)親(qin)戚說(shuo)，做育嬰師(shi)很(hen)掙錢，但是(shi)我啥也(ye)不懂，要不是(shi)參(can)加(jia)了培(pei)訓班，我現在還(huan)在家無所事事呢。”家住青(qing)島(dao)市西海(hai)岸新(xin)區王臺(tai)鎮西埠(bu)后村的(de)居(ju)民宋(song)慎(shen)妹興奮地告訴記(ji)者。原來，宋(song)慎(shen)妹在10月中旬參(can)加(jia)

一(yi)、進一(yi)步加(jia)大(da)就(jiu)(jiu)業(ye)扶(fu)持(chi)政策落實(shi)力度。突出抓好創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)帶動就(jiu)(jiu)業(ye)工作，加(jia)大(da)資(zi)金投入，加(jia)強(qiang)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)園區和創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)孵(fu)化基地建設，完(wan)善(shan)服務(wu)設施，提高服務(wu)功能，進一(yi)步提高創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)成(cheng)功率。切(qie)實(shi)落實(shi)各項就(jiu)(jiu)業(ye)扶(fu)持(chi)政策，對成(cheng)功創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)的(de)人員

 近日，臨沂(yi)市(shi)人(ren)社局(ju)召開工作推進會(hui)，部署(shu)開展全市(shi)建檔立(li)卡農(nong)村貧困人(ren)口就業創(chuang)業需求(qiu)調查(cha)摸(mo)底工作。會(hui)議要求(qiu)，調查(cha)摸(mo)底工作必須做到規范有序。一是牢牢把握“精準”二(er)字，嚴格按照扶貧辦提供的(de)基(ji)礎數據開