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    記(ji)者從濟南市人(ren)力資源和社會保障局獲(huo)悉(xi)，為提高“三支一(yi)扶(fu)”大學生期滿就(jiu)業率，濟南市明確，公(gong)務員招考針對基層服務人(ren)員設置(zhi)的(de)專項(xiang)崗位將不低于總(zong)崗位的(de)15%，鼓

    “我(wo)是泰山醫學院公共衛生管理專業(ye)畢業(ye)的，曾(ceng)經在高新區一家企業(ye)工作(zuo)。今年歷(li)下區招聘(pin)大學生公益崗(gang)，我(wo)就來報了名，現(xian)在在棋盤(pan)社區衛生服務(wu)中心工作(zuo)，也讓(rang)所學有了

    記(ji)者24日(ri)從滕(teng)州市人(ren)力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障局獲悉，為(wei)幫助退伍軍(jun)人(ren)創業(ye)(ye)就業(ye)(ye)，滕(teng)州近日(ri)先(xian)后(hou)舉辦退伍軍(jun)人(ren)暨隨軍(jun)家屬就業(ye)(ye)專場(chang)洽談(tan)會(hui)15場(chang)，提供就業(ye)(ye)崗位近1070個，成

    學(xue)了(le)一(yi)技之長，出了(le)校門(men)能(neng)否找(zhao)到一(yi)份(fen)滿意的(de)工作(zuo)，這(zhe)對技校生至(zhi)關重要(yao)。 　　然而，在一(yi)些企業看來，適(shi)應企業需要(yao)比有證書更重要(yao)，農(nong)民(min)工通過培訓也能(neng)上崗創(chuang)

    “現在不僅招(zhao)人難，想留住(zhu)這些年輕(qing)人也挺難。”招(zhao)聘(pin)(pin)會上，山東(dong)某餐飲公司(si)負責招(zhao)聘(pin)(pin)的孫女(nv)士告訴記者(zhe)，前段時間，公司(si)招(zhao)聘(pin)(pin)了10名年輕(qing)人從事酒店服務員工作，“這1

    近日(ri)，日(ri)照(zhao)市人力(li)資源與社(she)會保障局(ju)發(fa)布(bu)2012年(nian)就業(ye)工作(zuo)目標任務(wu)，今年(nian)除(chu)了繼(ji)續把高校畢業(ye)生(sheng)就業(ye)放在(zai)就業(ye)工作(zuo)的首(shou)位(wei)以外(wai)，還將大(da)力(li)開展“就業(ye)培訓質量年(nian)”活動扶(fu)

    職場(chang)不是戰場(chang)勝似戰場(chang)，一個沒有硝煙的戰場(chang)。職場(chang)雖(sui)不需要你披荊斬棘(ji)，但(dan)也需要修(xiu)煉不同凡(fan)響的智(zhi)慧。在職場(chang)中，你是否牢(lao)牢(lao)占(zhan)據了“一哥”、“一姐(jie)”不可撼動(dong)的地(di)位

    每個人都希望最(zui)(zui)大程(cheng)度地證明自己的職業價(jia)值。     方(fang)法有很多種，最(zui)(zui)直接的一個標尺就是(shi)，身(shen)價(jia)幾(ji)何。

    根據市(shi)屬事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)2012年度(du)公開招聘計(ji)劃和《2012年濟(ji)寧市(shi)市(shi)屬事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘工作人員有關問(wen)題的通知》要求，現將市(shi)屬事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘工作人員有關事(shi)(shi)項(xiang)公

    22日(ri)，記者從山東省濰(wei)坊(fang)市(shi)(shi)人社局獲悉，濰(wei)坊(fang)市(shi)(shi)發布(bu)了(le)2012年企業(ye)工資(zi)指導線，濰(wei)坊(fang)市(shi)(shi)企業(ye)可以2011年全市(shi)(shi)企業(ye)在崗(gang)職工平均工資(zi)33488元為(wei)基(ji)數，也可以本(ben)

    按(an)照《山東省事業單(dan)位公開(kai)(kai)招聘人(ren)員(yuan)實(shi)施辦法》（魯(lu)人(ren)發[2006]23號）和《煙(yan)臺市事業單(dan)位公開(kai)(kai)招聘人(ren)員(yuan)實(shi)施細則（試(shi)行）》（煙(yan)人(ren)[2007]58號）的規定，

    22日上午(wu)，2012年民營(ying)企業招(zhao)聘周暨(ji)技工院校(xiao)招(zhao)生(sheng)宣傳周活動舉(ju)行，記者發現，參(can)加招(zhao)聘會的(de)很多是大二(er)學生(sheng)，而不少大三(san)的(de)畢業生(sheng)已經提前找到了工作。不少民營(ying)企

    5月21日，記者(zhe)從(cong)(cong)山(shan)東(dong)省東(dong)營市人力資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障局了解到(dao)，從(cong)(cong)5月下旬開始，全市將開展以“完(wan)善(shan)政策體系，暢通落實(shi)渠道，釋放促進效應，惠及(ji)扶(fu)持對(dui)象”為主(zhu)題的

    很多人(ren)都經歷或(huo)面對過這(zhe)樣的(de)(de)問(wen)題：在以往的(de)(de)工作中，事業進行(xing)得比較(jiao)成功，或(huo)是(shi)正面臨很好的(de)(de)發展勢頭，也積累了相當的(de)(de)行(xing)業經驗與技術，卻會(hui)因為這(zhe)樣或(huo)那樣的(de)(de)原因，如(ru)

    1、你何時能(neng)來上班      聽到這(zhe)(zhe)類問(wen)題(ti)，你切不可(ke)沾沾自(zi)喜，因為(wei)這(zhe)(zhe)并不是給了可(ke)以(yi)考慮錄(lu)用你的信

    人崗(gang)吻合率較(jiao)低：第(di)一種情(qing)況(kuang)是公司所(suo)需(xu)求(qiu)的(de)技能(neng)(neng)與我擁有(you)的(de)技能(neng)(neng)是一個交(jiao)集，并(bing)且交(jiao)集面較(jiao)小(xiao)，那么這個時候勞資雙(shuang)方都(dou)可能(neng)(neng)不劃(hua)算；第(di)二種情(qing)況(kuang)是我的(de)技能(neng)(neng)是公司所(suo)需(xu)技

    為適應當前經濟社會發展(zhan)形勢，吸(xi)引(yin)專業(ye)人才到泰山區(qu)建功立業(ye)，根據工作需要，經區(qu)委區(qu)政(zheng)府研(yan)究，決(jue)定(ding)面向社會公開招(zhao)聘部分(fen)規(gui)劃設計人員(yuan)，現將有關事項公告如(ru)下：

    應(ying)聘(pin)時，要(yao)仔細(xi)看清(qing)楚招聘(pin)單位(wei)公布的崗位(wei)職責(ze)，找出(chu)其中最(zui)主要(yao)的特點，并對(dui)照自己的專(zhuan)業(ye)、工作經歷，看大致是(shi)否“門(men)當戶對(dui)”，盲目亂“撒”簡(jian)歷不(bu)過(guo)是(shi)在(zai)浪費成(cheng)本(ben)。

    1、把(ba)“崗(gang)位(wei)職(zhi)(zhi)責(ze)”搬來(lai)當(dang)“工作(zuo)經歷(li)(li)” 　　本次簡歷(li)(li)點評活動中，幾乎90%以上的簡歷(li)(li)都存在(zai)一個嚴重問題，即(ji)是把(ba)崗(gang)位(wei)職(zhi)(zhi)責(ze)和日常工作(zuo)內(nei)容填(tian)在(zai)“工作(zuo)經歷(li)(li)”