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    記者從濟南(nan)(nan)市(shi)人(ren)力資源(yuan)和(he)社(she)會保(bao)障局(ju)獲悉，為提高“三(san)支(zhi)一扶”大(da)學生期滿(man)就業率，濟南(nan)(nan)市(shi)明確(que)，公(gong)務員招(zhao)考針對基層服務人(ren)員設置(zhi)的(de)專項崗(gang)位將不(bu)低(di)于(yu)總崗(gang)位的(de)15%，鼓

    “我是泰山醫學院(yuan)公共(gong)衛生(sheng)管(guan)理專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)的，曾經在(zai)高新區一家企(qi)業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)。今年歷(li)下區招聘大學生(sheng)公益崗，我就來報了(le)名，現在(zai)在(zai)棋(qi)盤社區衛生(sheng)服(fu)務中心(xin)工(gong)作(zuo)，也讓所(suo)學有了(le)

    記者(zhe)24日從滕(teng)州(zhou)市人力資源和社會保障局獲(huo)悉，為幫助退伍軍(jun)(jun)人創(chuang)業就業，滕(teng)州(zhou)近(jin)日先后(hou)舉辦(ban)退伍軍(jun)(jun)人暨隨軍(jun)(jun)家屬就業專(zhuan)場洽談會15場，提供就業崗位(wei)近(jin)1070個(ge)，成

    學了(le)一技(ji)之長，出了(le)校(xiao)門能否找到一份滿意的工作，這(zhe)對技(ji)校(xiao)生至關重要(yao)。 　　然而(er)，在一些企(qi)(qi)業看來，適應企(qi)(qi)業需(xu)要(yao)比有證書更重要(yao)，農(nong)民工通過(guo)培訓(xun)也能上崗創

    “現在不僅招(zhao)人難(nan)，想留住這些年輕(qing)人也挺難(nan)。”招(zhao)聘(pin)會(hui)上，山東某餐飲公司負責招(zhao)聘(pin)的(de)孫女士告訴記者(zhe)，前段(duan)時間，公司招(zhao)聘(pin)了10名年輕(qing)人從事酒店服務員(yuan)工作，“這1

    近日(ri)，日(ri)照(zhao)市人力(li)資源與社會保障局(ju)發布2012年(nian)就(jiu)業(ye)工作目標任務，今(jin)年(nian)除了繼續(xu)把高(gao)校(xiao)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)放在就(jiu)業(ye)工作的(de)首位以(yi)外，還將大力(li)開展“就(jiu)業(ye)培訓質(zhi)量年(nian)”活動扶(fu)

    職(zhi)場(chang)不(bu)是戰(zhan)場(chang)勝似戰(zhan)場(chang)，一(yi)個(ge)沒(mei)有(you)硝(xiao)煙的戰(zhan)場(chang)。職(zhi)場(chang)雖(sui)不(bu)需要你(ni)披荊斬棘，但也需要修煉(lian)不(bu)同凡響的智(zhi)慧(hui)。在職(zhi)場(chang)中，你(ni)是否(fou)牢(lao)牢(lao)占據(ju)了“一(yi)哥(ge)”、“一(yi)姐”不(bu)可撼動的地位

    每個人都(dou)希(xi)望最(zui)大程(cheng)度地證明自己的職(zhi)業(ye)價值。     方法有很多種，最(zui)直接的一個標尺就是，身價幾何。

    根據(ju)市屬(shu)事業單位(wei)2012年度公(gong)開(kai)招聘(pin)計劃和(he)《2012年濟寧市市屬(shu)事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)工作(zuo)人員(yuan)(yuan)有關(guan)問題的(de)通知》要求(qiu)，現將市屬(shu)事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)工作(zuo)人員(yuan)(yuan)有關(guan)事項(xiang)公(gong)

    22日，記者從山東省濰坊市(shi)人社局獲悉(xi)，濰坊市(shi)發布了2012年企(qi)業工資指導線(xian)，濰坊市(shi)企(qi)業可(ke)以2011年全市(shi)企(qi)業在崗職(zhi)工平均工資33488元為基數，也(ye)可(ke)以本

    按照《山東省事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)(kai)招(zhao)聘人員(yuan)(yuan)實施辦法》（魯人發(fa)[2006]23號(hao)）和《煙臺市事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)(kai)招(zhao)聘人員(yuan)(yuan)實施細則（試行）》（煙人[2007]58號(hao)）的(de)規定，

    22日(ri)上午，2012年(nian)民(min)營企業(ye)招(zhao)聘(pin)周暨技工院校招(zhao)生(sheng)宣傳(chuan)周活動舉行，記者發現，參(can)加招(zhao)聘(pin)會的(de)很(hen)多是(shi)大二學(xue)生(sheng)，而不少大三(san)的(de)畢業(ye)生(sheng)已(yi)經提前找到了工作。不少民(min)營企

    5月21日，記者從山東省東營市人力資源和社會保障局了(le)解到，從5月下旬(xun)開(kai)始(shi)，全市將開(kai)展以“完(wan)善政(zheng)策(ce)體系，暢(chang)通落實渠(qu)道，釋放促(cu)進效(xiao)應(ying)，惠及扶持對象”為(wei)主題的(de)

    很(hen)多人(ren)都經歷或面對過這樣(yang)(yang)的(de)問(wen)題：在(zai)以往的(de)工作中(zhong)，事業進行(xing)得比較成功，或是(shi)正面臨很(hen)好的(de)發(fa)展勢(shi)頭，也積累了相當的(de)行(xing)業經驗與技術，卻(que)會因為(wei)這樣(yang)(yang)或那樣(yang)(yang)的(de)原因，如

    1、你(ni)(ni)何(he)時能(neng)來上班      聽到(dao)這類問題，你(ni)(ni)切(qie)不可(ke)沾沾自喜(xi)，因(yin)為這并不是給了可(ke)以(yi)考慮錄用你(ni)(ni)的(de)信

    人(ren)崗(gang)吻合率較低：第(di)一(yi)種情(qing)況是公司所需(xu)求的技能(neng)(neng)與我(wo)擁有的技能(neng)(neng)是一(yi)個交(jiao)集，并且(qie)交(jiao)集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能(neng)(neng)不劃算；第(di)二(er)種情(qing)況是我(wo)的技能(neng)(neng)是公司所需(xu)技

    為適應當前經(jing)濟社會發展形勢(shi)，吸引專業人才到泰山區建(jian)功立業，根據工作需要，經(jing)區委區政(zheng)府研(yan)究，決定面向社會公開(kai)招聘部分規劃(hua)設計人員(yuan)，現將有關事(shi)項公告如(ru)下：

    應(ying)聘(pin)時，要仔細看清楚(chu)招聘(pin)單位公布的(de)崗位職責，找出其中(zhong)最(zui)主要的(de)特點，并對照自己的(de)專(zhuan)業(ye)、工作經歷(li)，看大致是(shi)否“門(men)當戶對”，盲目(mu)亂“撒”簡歷(li)不過是(shi)在浪費成本。

    1、把“崗位(wei)職(zhi)責(ze)”搬來當“工作經歷” 　　本次簡歷點評(ping)活動中，幾(ji)乎90%以上的簡歷都存在(zai)一個嚴重問題，即是把崗位(wei)職(zhi)責(ze)和日常(chang)工作內(nei)容填在(zai)“工作經歷”