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近日，教(jiao)育部發布(bu)《關(guan)于職(zhi)業院校專(zhuan)業人才培(pei)養(yang)方案制(zhi)訂與(yu)實(shi)施工作的指(zhi)導(dao)意見》（以下(xia)簡(jian)稱《意見》），要求加強分類指(zhi)導(dao)，對(dui)退役軍人、下(xia)崗職(zhi)工、農民工和新型職(zhi)業農民等群體單獨編(bian)班，在標準不(bu)降的前(qian)提下(xia)，單獨編(bian)制(zhi)專(zhuan)

今年前5個月，全(quan)(quan)國城鎮新增就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)597萬(wan)人，已完(wan)成全(quan)(quan)年計劃的(de)54%，完(wan)成全(quan)(quan)年就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)目標幾(ji)無懸念。在(zai)世界經濟復蘇乏力(li)、經貿摩(mo)擦持(chi)續(xu)、不確定(ding)性因素增加的(de)國際背景(jing)下，我(wo)國就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)形勢仍(reng)保持(chi)總體穩定(ding)，實屬不易(yi)。人力(li)資

我國的人才(cai)規(gui)模和結構，與經濟(ji)社會發展的需求存在(zai)一定的差距。尤其是一些重(zhong)要的、前沿(yan)的關鍵(jian)核心技(ji)術部門，呈現出高(gao)水(shui)平尖端人才(cai)短缺情況(kuang)。“圍繞(rao)高(gao)質量發展，必須不遺余力地調(diao)動各(ge)類創新主體(ti)的積(ji)極性，進(jin)一步健全(quan)體(ti)

和普通高(gao)(gao)校(xiao)不一樣，在高(gao)(gao)職院(yuan)校(xiao)，課程(cheng)設置、學習內容都(dou)(dou)以(yi)就業(ye)(ye)為(wei)導向(xiang)，無論是素(su)質教育、實訓操(cao)作、校(xiao)企合作，目的(de)都(dou)(dou)是為(wei)了培(pei)養企業(ye)(ye)第一線需(xu)要的(de)高(gao)(gao)素(su)質高(gao)(gao)技(ji)能員工。在航空(kong)艙里(li)學做(zuo)空(kong)姐在東(dong)海(hai)職業(ye)(ye)技(ji)術學院(yuan)航空(kong)學院(yuan)里(li)，一

在規模、業(ye)績、融(rong)資(zi)、轉(zhuan)型等壓力下(xia)，上市(shi)房(fang)企高管變動越發頻繁。據《樂居(ju)財(cai)經》統計，2019年1-5月，上市(shi)地產+物(wu)業(ye)公司高管變動共發生(sheng)76起，涉及121人、54家上市(shi)公司以及23個(ge)崗位。集中在秘(mi)書、總(zong)裁

14日，國(guo)家統計局發(fa)布了今年5月份我國(guo)主要經(jing)濟(ji)數據(ju)，新聞發(fa)言人付凌暉就相關經(jing)濟(ji)熱點進行(xing)解讀時表示，我國(guo)國(guo)民經(jing)濟(ji)繼續運行(xing)在(zai)合(he)理(li)區間。同時，當前價(jia)格保持穩定(ding)有比(bi)較好(hao)的(de)基礎，就業(ye)形勢仍然會(hui)保持總(zong)體平穩的(de)發(fa)展

5G來了(le)，什么人才最吃香(xiang)？近(jin)日(ri)，BOSS直聘(pin)發(fa)布《2019年5G相關人才數(shu)(shu)據觀察》，核心數(shu)(shu)據顯示，近(jin)三年來，5G相關崗位求(qiu)職者的期望薪資(zi)連續過萬，通信研(yan)發(fa)工程師的職業(ye)需(xu)求(qiu)最大，超過了(le)總(zong)數(shu)(shu)的4成以上。招

“就(jiu)在家門(men)口上班，一個(ge)月能(neng)掙三四千元(yuan)！”說(shuo)起就(jiu)業經歷，威海(hai)市文(wen)登區澤頭鎮(zhen)許家埠村(cun)村(cun)民曹振香高興得合不攏嘴。據悉(xi)，去年文(wen)登區人社局啟動實施了(le)就(jiu)業“手拉手”工程，曹振香成功與鄰(lin)近村(cun)的威海(hai)海(hai)羿馨(xin)農(nong)業科技有限

高(gao)(gao)職高(gao)(gao)專(zhuan)、高(gao)(gao)等教(jiao)育對(dui)提升(sheng)農村(cun)家(jia)庭學生收入作用日益(yi)顯現——這是近(jin)日發布(bu)的《就(jiu)(jiu)業(ye)藍(lan)皮(pi)書(shu)：2019年(nian)中國本科生就(jiu)(jiu)業(ye)報告(gao)》《就(jiu)(jiu)業(ye)藍(lan)皮(pi)書(shu)：2019年(nian)中國高(gao)(gao)職高(gao)(gao)專(zhuan)生就(jiu)(jiu)業(ye)報告(gao)》中提到(dao)的。報告(gao)由麥可思(si)研(yan)究院和(he)社會科學

為經濟轉型提供人力資源支(zhi)持(chi)近20年來(lai)，在面(mian)對國(guo)有企業改革脫困、產業結構調整等內部壓(ya)力以及(ji)亞洲金融危(wei)(wei)機、美國(guo)次(ci)貸危(wei)(wei)機、歐洲債(zhai)務危(wei)(wei)機等外部沖擊時，農民工發揮其(qi)獨(du)特優(you)勢，一次(ci)又一次(ci)支(zhi)持(chi)企穩向好，化解(jie)了沖擊帶

隨著社會(hui)消費水平提高，風險(xian)保障理念(nian)深入(ru)人(ren)(ren)心，保險(xian)市場倍(bei)受人(ren)(ren)們青睞。在龐大的保險(xian)從業隊伍中，保險(xian)代(dai)理人(ren)(ren)規模成爆(bao)發式增長。近期(qi)本刊《記(ji)者出擊》采訪的三位(wei)投訴人(ren)(ren)遭遇表明，保險(xian)代(dai)理人(ren)(ren)權益難以得到(dao)充分保障，那么

澳(ao)大利亞統(tong)(tong)計(ji)(ji)局11日(ri)公布最新數據顯示，經(jing)季節(jie)性因素調整后，澳(ao)大利亞一季度(du)工作崗位環(huan)比增(zeng)加0.2%，同比增(zeng)加2.8%，增(zeng)速緩慢。澳(ao)大利亞統(tong)(tong)計(ji)(ji)局首席經(jing)濟學(xue)家布魯(lu)斯·霍克曼（BruceHock鄄man）表(biao)示

10日，人力(li)資源(yuan)和社(she)會保障部對(dui)外發(fa)布《2018年度人力(li)資源(yuan)和社(she)會保障事業(ye)發(fa)展(zhan)統(tong)計(ji)公報》。公報顯示，2018年末全(quan)國就(jiu)業(ye)人員77586萬人，其中城(cheng)鎮就(jiu)業(ye)人員43419萬人。2018年，各類留學回國人員總

子(zi)女教(jiao)育、繼(ji)續教(jiao)育、大病醫療(liao)、住房(fang)貸款利息或者住房(fang)租金(jin)、贍養老人……今年(nian)1月1日起，我國個稅改革邁出(chu)重要步伐，在去年(nian)10月1日起征點上調至5000元(yuan)/月基礎(chu)上，首次實施六(liu)項專(zhuan)項附加扣除，納稅人收到更精

第三方社會調查機構(gou)麥可(ke)思(si)研究(jiu)院近日在北京發(fa)布的《2019年(nian)中國(guo)大學(xue)生就(jiu)業(ye)(ye)報告》（就(jiu)業(ye)(ye)藍皮書）顯示，2018屆大學(xue)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)率(lv)為91.5%，其中近兩屆高(gao)職(zhi)高(gao)專(zhuan)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)率(lv)高(gao)于(yu)同屆本科。據麥可(ke)思(si)研究(jiu)院副院

6月10日發布的《2018年度人(ren)(ren)力資源和社會保障事業(ye)發展統(tong)計公報》（以(yi)下簡稱《公報》）顯示，2018年末全國就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)77586萬人(ren)(ren)，其中城鎮(zhen)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)43419萬人(ren)(ren)。就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)中，第(di)一、二、三產業(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)

6月(yue)10日，人力社保(bao)部發布2018年(nian)(nian)度人力資源(yuan)和社會保(bao)障事業(ye)發展(zhan)統計公(gong)報(bao)。公(gong)報(bao)顯示(shi)，全(quan)年(nian)(nian)基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)基(ji)金總(zong)收(shou)入(ru)55005億(yi)元，基(ji)金總(zong)支出47550億(yi)元。年(nian)(nian)末基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)基(ji)金累計結存58152億(yi)元。20

6月10日下午，《2019年中國大(da)學生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)報告》在京(jing)發布。報告顯示，應屆畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)薪(xin)資持(chi)續(xu)增長(chang)，“北上廣深”就(jiu)業(ye)(ye)(ye)比(bi)例持(chi)續(xu)下降(jiang)，教(jiao)育、醫療、信息等民生(sheng)行業(ye)(ye)(ye)成就(jiu)業(ye)(ye)(ye)增長(chang)點。大(da)學生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)報告由(you)麥可思研究(jiu)院編寫(xie)，迄今

孫某于(yu)2018年(nian)1月從某企業(ye)內部退養(yang)。同年(nian)3月，孫某到某機械公(gong)司應(ying)聘(pin)并被(bei)錄用，雙方簽訂有(you)用工協議。2018年(nian)5月，孫某在工作時(shi)受到事故傷(shang)(shang)害。因公(gong)司不為其(qi)認定(ding)工傷(shang)(shang)，孫某自行提出了工傷(shang)(shang)認定(ding)申(shen)請，人社(she)局(ju)作出

員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)按照企(qi)(qi)業(ye)(ye)規章制(zhi)度(du)按時(shi)上下班、提供勞(lao)動(dong)、接受企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理、獲得勞(lao)動(dong)報酬，是員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)關系的(de)履行常態。然(ran)而，在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)用工(gong)(gong)管理過(guo)程中，亦(yi)存在(zai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)關系的(de)非正常履行，本文從(cong)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)待崗的(de)廣義角度(du)，探討(tao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)如何支付工(gong)(gong)資(zi)。工(gong)(gong)傷