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惠普公(gong)司前(qian)總裁卡莉斐(fei)奧瑞(rui)納(na)（Carly　Fiorina）年少時(shi)曾追隨父(fu)親去非(fei)洲，他的(de)父(fu)親參與過非(fei)洲部落的(de)談判，他的(de)非(fei)洲學生有(you)時(shi)候會到(dao)他們家來做客，與卡莉父(fu)親辯論。這(zhe)個經歷看似無厘頭，這(zhe)對她作為(wei)一(yi)個經理

記(ji)者從山東省(sheng)榮成市人社局獲悉，企業(ye)職工基本養(yang)老保(bao)險補繳(jiao)材料初審權下沉至各鎮(zhen)街后，根據業(ye)務(wu)辦理(li)實(shi)際需要(yao)，對相關(guan)辦理(li)流(liu)程進(jin)行了詳細規定，以(yi)前流(liu)程不再使用。其中，符(fu)合補繳(jiao)條件(jian)人員，一些程序可由子(zi)女代(dai)辦。11

目前，東營區殘疾(ji)(ji)人(ren)有(you)3.35萬(wan)人(ren)，占全區總(zong)人(ren)口的(de)5.3%。其中，持證人(ren)口數為(wei)(wei)5471人(ren)。在(zai)持證殘疾(ji)(ji)人(ren)中，16-59歲有(you)就業能力和就業意愿的(de)人(ren)口數為(wei)(wei)2384人(ren)，占持證人(ren)口數的(de)43.58%。已就業1803

山東文登堅持把促進(jin)就(jiu)(jiu)業(ye)放在(zai)經濟社會發展的優先位置，大力構建“政府(fu)促進(jin)就(jiu)(jiu)業(ye)、引導自主擇業(ye)、扶持創(chuang)業(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)、創(chuang)新就(jiu)(jiu)業(ye)環境”的新格局，通過完(wan)善(shan)就(jiu)(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)機(ji)制政策、開(kai)展職業(ye)技能培(pei)訓等措施，為市民(min)提供多樣化的就(jiu)(jiu)業(ye)創(chuang)

11月30日，山東省人力資(zi)(zi)源社會(hui)保(bao)障(zhang)廳等十(shi)二部(bu)門召開2016年春(chun)節前(qian)保(bao)障(zhang)農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付工(gong)(gong)(gong)作視(shi)頻會(hui)議。會(hui)議分(fen)析了當前(qian)農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付的新(xin)特點(dian)。工(gong)(gong)(gong)程(cheng)建(jian)(jian)設領域拖欠(qian)農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)問題高發，建(jian)(jian)筑企業墊(dian)資(zi)(zi)招標、違(wei)法掛靠

告別(bie)青蔥的(de)大學(xue)時光，財會學(xue)子褪去(qu)青澀，試著穿(chuan)起那(nei)(nei)些(xie)不合身的(de)職(zhi)業(ye)裝，鼓(gu)起勇氣邁入(ru)(ru)社(she)會，走上工作崗位(wei)，同時也走入(ru)(ru)了那(nei)(nei)個充斥著各種暗(an)黑(hei)故事的(de)職(zhi)場。可能，耳畔還回(hui)想著畢業(ye)時校(xiao)長那(nei)(nei)句(ju)“無論走到哪里(li)，都要懷著一顆(ke)

人見(jian)人愛花(hua)見(jian)花(hua)開第(di)一則：今(jin)天你(ni)“清除格式(shi)”了(le)嘛(ma)？今(jin)天下午(wu)剛上班，坐下凳子還沒捂(wu)熱(re)。復(fu)印室就(jiu)傳出了(le)牢(lao)騷聲，趕忙起來走進(jin)去。“莫離，你(ni)來的正好，快(kuai)來看看這個復(fu)印機，怎么又‘壞(huai)’了(le)？！”我一看，心下明了(le)，趕

11月28日上(shang)午，山東省2015年(nian)秋(qiu)冬季高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)服務“藍黃”兩(liang)區專場招(zhao)聘(pin)暨曲阜師(shi)范(fan)大學(xue)2016屆畢(bi)(bi)業生(sheng)供需見面會(hui)在日照校(xiao)(xiao)區圖書館(guan)舉辦。雖然這次招(zhao)聘(pin)會(hui)是(shi)在大雪過后，而且很多(duo)高速都已經封閉了，但(dan)是(shi)參(can)會(hui)企

為(wei)拓寬婦女(nv)就業(ye)渠(qu)道(dao)，提升(sheng)留守婦女(nv)的綜合(he)素質和(he)創業(ye)就業(ye)技能，近(jin)日(ri)，濟寧市梁山縣楊營(ying)(ying)鎮(zhen)科協(xie)聯(lian)合(he)楊營(ying)(ying)鎮(zhen)農(nong)技協(xie)利用冬(dong)閑時(shi)節開辦2015年度婦女(nv)創業(ye)就業(ye)培訓班，來自全鎮(zhen)120余名婦女(nv)參(can)加了本次為(wei)期13天的免費培

眾所周知，山東全境(jing)均(jun)降大(da)雪，所有高速公路被(bei)封，早(zao)已計劃的11月27號威海職業學(xue)院(yuan)冬季校園雙選會(hui)令人堪憂，然而學(xue)校老師的答復(fu)卻(que)是斬(zhan)釘截(jie)鐵，可見(jian)學(xue)校對(dui)此次(ci)雙選會(hui)的順利舉辦信心(xin)十足。11月27日威海職業學(xue)院(yuan)

考生在(zai)面試中發(fa)揮失(shi)(shi)常的原因(yin)很(hen)多(duo)，比如(ru)緊張失(shi)(shi)常、準備不(bu)(bu)(bu)足(zu)、沒有(you)面試經驗(yan)和技巧，還有(you)的是(shi)“茶壺煮餃(jiao)子——肚里有(you)貨倒不(bu)(bu)(bu)出”，縱然滿腹(fu)經綸，但如(ru)果不(bu)(bu)(bu)善于表達，期期艾(ai)艾(ai)，最后只能眼睜睜地看著(zhu)別人勝出，所有(you)的努力

成功哪是靠什么天才，有一(yi)大瓶膠水就(jiu)夠了(le)，往你褲子上(shang)抹一(yi)把，再往你椅(yi)子上(shang)抹一(yi)把，然后就(jiu)坐(zuo)下吧，不干(gan)得如花似錦就(jiu)別(bie)起來。小型(xing)公司職(zhi)位分工不明(ming)確，往往一(yi)個人(ren)要擔(dan)當幾個人(ren)的職(zhi)務，比(bi)較有利于學到(dao)各方面的知識和技(ji)

自從住(zhu)(zhu)(zhu)房公積(ji)(ji)金(jin)提(ti)(ti)取條(tiao)件(jian)放寬之后(hou)，越來越多(duo)的(de)(de)人們詢問住(zhu)(zhu)(zhu)房公積(ji)(ji)金(jin)提(ti)(ti)取條(tiao)件(jian)到底(di)是(shi)什么，你符(fu)合提(ti)(ti)取公積(ji)(ji)金(jin)的(de)(de)條(tiao)件(jian)嗎？有(you)下列情(qing)形之一的(de)(de)，可(ke)以申請提(ti)(ti)取本(ben)人住(zhu)(zhu)(zhu)房公積(ji)(ji)金(jin)賬戶內的(de)(de)存儲余(yu)額：1、購買、建(jian)造、翻建(jian)、裝修自住(zhu)(zhu)(zhu)住(zhu)(zhu)(zhu)

作為在職(zhi)場混跡多年的你，是否也曾迷(mi)茫(mang)過自(zi)(zi)己(ji)(ji)的未來何去何從。跳槽(cao)換(huan)了(le)一(yi)家(jia)又一(yi)家(jia)的公司，雖然工(gong)資水(shui)漲(zhang)船高，可你總是感覺現在的工(gong)作并(bing)不(bu)是你所想要。其實，生(sheng)活中很多人都不(bu)知道自(zi)(zi)己(ji)(ji)該干什(shen)么(me)，應該怎么(me)著手自(zi)(zi)己(ji)(ji)的職(zhi)

AAttitude態度首先要有一個(ge)良好(hao)的(de)心態，面對(dui)長遠的(de)計(ji)劃(hua)不驕不躁(zao)，保(bao)持樂觀，隨時(shi)準(zhun)備面對(dui)失敗，同時(shi)給予自(zi)己積極暗示。BBetter變好(hao)在(zai)制作職業計(ji)劃(hua)的(de)同時(shi)制作一份個(ge)人發展計(ji)劃(hua)，按長、中(zhong)、短期定下自(zi)

競爭積累，時間管理是必備技能，“走一步，看(kan)一步”的(de)工作方式已(yi)不再適(shi)用于這個時代。職業規劃師(shi)認為，只(zhi)有目標(biao)清(qing)(qing)晰，提前(qian)規劃，才能以(yi)(yi)不變應萬變；只(zhi)有看(kan)清(qing)(qing)前(qian)進的(de)路(lu)，才能讓自(zi)己處于主動、積極的(de)狀態中(zhong)以(yi)(yi)應對萬難(nan)；

根(gen)據(ju)調查數(shu)據(ju)顯示，86%的HR在(zai)搜索簡歷時(shi)，最先看重(zhong)的是(shi)工作經(jing)歷，18%的HR是(shi)關注特別(bie)的個人技能，42%的HR是(shi)搜索簡歷中和崗位匹配(pei)的關鍵(jian)字。在(zai)了(le)解了(le)HR最關心的內(nei)容之(zhi)后，或許(xu)你應(ying)該重(zhong)新審視(shi)，自己的

誤區是失敗的導火索，是發展(zhan)路上的陷阱，是每(mei)個人(ren)都避而遠之的雷區。在選擇的十字(zi)路口，人(ren)們需要保持清醒的腦袋，理智(zhi)分析(xi)。在網上求(qiu)(qiu)職路上，誤區也(ye)隨處可見，為了能夠警醒求(qiu)(qiu)職者，現總結(jie)并點評了三(san)大誤區：誤區一：

要得到任何一個職(zhi)位，必(bi)須經(jing)過(guo)面(mian)試(shi)這一關，短短幾十分鐘的(de)面(mian)試(shi)也許就決定(ding)著(zhu)你的(de)職(zhi)業生涯，當你接(jie)到企業的(de)面(mian)試(shi)通知(zhi)電話后，應(ying)該(gai)做(zuo)什(shen)么(me)呢？一、接(jie)到面(mian)試(shi)通知(zhi)電話時一定(ding)要問清楚應(ying)聘的(de)公司名稱、職(zhi)位、面(mian)試(shi)地點（包括乘

在面試當(dang)中，考(kao)(kao)生(sheng)的問(wen)(wen)題主要(yao)有兩方面，一是(shi)緊張，另(ling)一方面是(shi)無(wu)話可說(shuo)。為此，公務員考(kao)(kao)試網對考(kao)(kao)生(sheng)在面試考(kao)(kao)場(chang)的常見問(wen)(wen)題進行(xing)總結(jie)和(he)歸納，并(bing)提(ti)出了相(xiang)應的解決辦法，即(ji)把握三個心態，走(zou)出三個誤區，相(xiang)信會(hui)對考(kao)(kao)生(sheng)的面試有