4399免费视频

00后(hou)求職(zhi)畫像(xiang):熱衷新一線城市,青睞短(duan)視頻(pin)/直播,愛(ai)玩也愛(ai)錢

2021年是(shi)00后本科(ke)畢業(ye)生(sheng)的求職元(yuan)年,一群被稱為(wei)既佛系又(you)熱情(qing)的“矛盾(dun)共(gong)生(sheng)綜(zong)合體”00后即將沖(chong)入職場(chang),更好地理解新一代年

2022-07-09

濟南職(zhi)場人更希(xi)望得到工作生活(huo)平衡,薪(xin)酬福利(li)位(wei)列求職(zhi)者尋找(zhao)雇主首選因素

近年(nian)來,經濟(ji)環境(jing)的(de)不確定性、第三產業的(de)高速發展和人口紅(hong)利的(de)消失(shi),導(dao)致了企(qi)業用工方式的(de)轉(zhuan)變。伴隨著(zhu)企(qi)業招聘難度(du)的(de)逐年(nian)增加,

2022-06-22

疫(yi)情加速海外人才歸(gui)國(guo)求職(zhi),金融投(tou)資(zi)成(cheng)為海歸(gui)歸(gui)國(guo)就業最愛崗位(wei)

隨(sui)著留(liu)(liu)學(xue)浪潮的(de)大熱,留(liu)(liu)學(xue)生(sheng)回國就業情況也是大家(jia)關心(xin)的(de)話題,大家(jia)往往都會發出這(zhe)樣的(de)感(gan)嘆:現在的(de)留(liu)(liu)學(xue)生(sheng)是一年(nian)比一年(nian)多,一年(nian)比

2022-06-21

山東就業(ye)市場僅3成企(qi)業(ye)落地雇主品牌建(jian)設,薪(xin)酬福利完善是雇主品牌建(jian)設第一步

倫敦商學(xue)院教授(shou)查爾(er)斯·漢迪(di)說(shuo):“今后,我們將(jiang)不再‘尋找工作’,而是(shi)要‘尋找雇主’”。知識經濟時代,“企(qi)業(ye)的競爭就是(shi)人才(cai)的

2022-06-18

三市薪酬破7000元,青島7470元再次領(ling)跑!2021年(nian)春(chun)季(ji)山東省市場化薪酬出爐

薪酬(chou)高低(di)一直是“打工人”們普遍(bian)關注的熱門話題。那么(me)當(dang)前山東省薪資狀(zhuang)況呈何種態(tai)勢?近日,齊(qi)魯人才網整理并發布了《2021年

2022-05-24

五一掀(xian)起“出(chu)行(xing)熱”,山東(dong)近4成職場(chang)人出(chu)游(you),加(jia)班5天(tian)收(shou)入3k+

期盼許久的(de)五一小長假終于結束,這個連(lian)休5天(tian)的(de)假期讓人(ren)們的(de)出行、旅(lv)游、消費等需求得(de)以集中(zhong)釋放(fang)。來自相關部門的(de)最(zui)新數(shu)據顯示,

2022-05-24

企業(ye)“校(xiao)招(zhao)前置”,1.6萬(wan)個實習崗位“搶”2022屆(jie)畢業(ye)生

“金三銀四”是招(zhao)聘(pin)旺季,當不少2021屆畢業生還(huan)在趕春(chun)招(zhao)末班車(che)的(de)時候(hou),2022屆畢業生實習專場招(zhao)聘(pin)會陸續(xu)發布,企業躍躍欲

2022-05-20

副業時代:要錢(qian)也要自由,菏澤職場“斜杠青年(nian)”多(duo)

“你(ni)還沒有(you)副業?”“副業是剛需啊!你(ni)怎么能沒有(you)”“你(ni)的工資夠(gou)養活全家嘛?”“有(you)沒有(you)想(xiang)過(guo)再兼職什么?”類似的話語經常在(zai)我(wo)們(men)

2022-05-18

山東職場五一假期提供率(lv)達51.9%,超4成職場人無加班費

五(wu)一小長假(jia)已經結束,不少職(zhi)場人頗有(you)感(gan)觸。隨著國內疫情(qing)的有(you)效管控、政(zheng)府部門持續放開出行限制(zhi)、鼓(gu)勵和推動(dong)旅游業發展,出行數據

2022-05-10

2021春招旺季青島薪(xin)酬7170元,這類人才缺口(kou)大(da)

隨著疫情在全國范圍內(nei)的(de)(de)緩解、國民經濟的(de)(de)迅速復蘇(su),2021年第一季度人才(cai)就業市場回暖,迎(ying)來了春季招聘旺(wang)季,呈現(xian)一片繁(fan)榮景象(xiang)

2022-04-30

人才“磁場”聚勢(shi)而強,青島高校畢業生流(liu)入(ru)比全省第一

人才是(shi)經濟(ji)社會(hui)發展的(de)(de)第(di)一(yi)資源,尤其是(shi)高學(xue)歷(li)人才一(yi)直是(shi)各(ge)城市(shi)和地區爭奪的(de)(de)焦點(dian)。作為教育大省的(de)(de)山東,2020屆(jie)畢(bi)業生人數已突(tu)

2022-04-25

山東新職(zhi)業人才需(xu)求暴漲300%,就業前景(jing)被看好

隨著信息技術的(de)(de)發展(zhan)和人(ren)們生活水平不(bu)斷提高,新的(de)(de)商(shang)業模式和就業形態(tai)不(bu)斷涌(yong)現,種(zhong)類繁多的(de)(de)新職業應運(yun)而(er)生。調飲師、電子數(shu)據取證

2022-04-21

2021春招市場持(chi)續升溫:畢業(ye)生需求(qiu)量增幅達(da)192.79%,市場營銷專(zhuan)業(ye)最受歡迎

3月份(fen)以來(lai),2021年春招愈發火爆,畢業(ye)生紛(fen)紛(fen)踏上了求職征程。據齊魯人才網簡歷數量統計,春招季(ji)高校畢業(ye)生簡歷量激增,應(ying)屆

2022-04-08

2020濟寧就業人(ren)才流入(ru)全省第(di)五,高學歷層(ceng)次人(ren)才集聚效應凸顯(xian)

2020年,濟寧人才(cai)工(gong)作認真貫徹(che)落實全省 “重點工(gong)作攻堅年”部署要(yao)求,加快構建高效能(neng)政策體系(xi)、高密度(du)招才(cai)網絡(luo)、高品質人才(cai)

2022-03-27

2021屆畢業(ye)生僅3成意向簽約(yue)就(jiu)業(ye),超4成意向跨(kua)專(zhuan)業(ye)就(jiu)業(ye)

傳統春招(zhao)(zhao)和(he)秋(qiu)招(zhao)(zhao)仍然是(shi)應(ying)屆生(sheng)求職(zhi)高峰,很多企事業單位都會在金三銀四春招(zhao)(zhao)季,到高校進(jin)行招(zhao)(zhao)聘宣講和(he)招(zhao)(zhao)聘面試,和(he)應(ying)屆畢業生(sheng)簽訂就

2022-03-23

2020山東職場中年危機被推到34歲,超4成月薪不足7000,不敢(gan)跳槽

2021年(nian)全國兩(liang)會期間(jian),“建議公務員考(kao)試打破35歲門檻”登上微(wei)博(bo)熱搜,近年(nian)來,職場的(de)“35歲危機”論調(diao)塵囂甚(shen)上。“用新不

2022-03-16

2021年全(quan)國高校畢業(ye)生將(jiang)達909萬,2021屆畢業(ye)生:在山東月薪多少才能活下去?

據中國人力資源和(he)社(she)會保障部官方(fang)消(xiao)息得知,2021年高(gao)校畢業生(sheng)為909萬(wan)人,再創新高(gao),不(bu)確定(ding)、不(bu)穩定(ding)因素較多,就業形(xing)勢復雜

2022-03-15

山東職場(chang)她力(li)量:獨(du)立且自由(you),職場(chang)男女薪酬差(cha)距逐漸縮小

近(jin)日,光(guang)明日報發出一(yi)組數據稱(cheng):超3000萬青(qing)年男(nan)(nan)性(xing)成為(wei)“剩男(nan)(nan)”,而“每(mei)逢佳(jia)節被催婚”已經成為(wei)大齡(ling)單身男(nan)(nan)女“甜蜜的煩惱”。

2022-03-08

考研成績(ji)公布,畢業生求職又一高峰期(qi):期(qi)望薪酬僅4443元(yuan)

隨著年(nian)(nian)味漸淡(dan),寒假即將結(jie)束。2021年(nian)(nian)研究生招生成績公布(bu),經歷了漫長的備考期和艱難的考試(shi)之后,377萬(wan)考生終(zhong)于可以松一口

2022-03-05

節后山東職場新動向:企業用工需求增幅達269.91%,超2019年同期

春節過后(hou),招(zhao)聘(pin)就(jiu)業(ye)市(shi)場(chang)暖流涌動。為保障全年(nian)生產,不少(shao)企業(ye)在節后(hou)復(fu)工后(hou)就(jiu)立即加大(da)招(zhao)聘(pin)力度。據(ju)齊魯人才網數(shu)據(ju)統計,2021年(nian)

2022-03-03

媒體動態

2022-06-01
2022-04-22
2022-04-01
2022-03-02
2022-02-20